首先我們需要明確的是咸陽(yáng)職工醫(yī)保的報(bào)銷比例是明顯高于咸陽(yáng)城鎮(zhèn)醫(yī)保的報(bào)銷比例，一般來(lái)說(shuō)，咸陽(yáng)職工醫(yī)保報(bào)銷比例大約是70%只80%,咸陽(yáng)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保報(bào)銷比例大約為50%。咸陽(yáng)職工醫(yī)保報(bào)銷比例大約比城鎮(zhèn)醫(yī)保報(bào)銷比例高20%左右。這是因?yàn)槁毠めt(yī)保的繳費(fèi)額度以及構(gòu)成要比居民醫(yī)保多的多，職工醫(yī)保的繳費(fèi)額由單位和個(gè)人共同承擔(dān)，且單位承擔(dān)較大部分，個(gè)人承擔(dān)較小部分。2019年咸陽(yáng)職工醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例是多少？能報(bào)銷多少錢？本文將為你介紹關(guān)于咸陽(yáng)職工醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷的相關(guān)知識(shí)。

2019咸陽(yáng)市醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例：

根據(jù)咸陽(yáng)市社會(huì)保險(xiǎn)管理中心的相關(guān)文件規(guī)定，全市各類用人單位統(tǒng)一按本單位職工上年度工資總額的6%繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人按本人上年度工資收入的2%繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

2019咸陽(yáng)市醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)：

根據(jù)陜西省統(tǒng)計(jì)局公布的相關(guān)數(shù)據(jù)，2017年陜西省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資67433元(5619元/月)，2017年咸陽(yáng)市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資52592元(4382.67元/月)。

①如果職工個(gè)人工資低于上年度在崗職工月平均工資的60%，以60%為基數(shù)繳納醫(yī)療保費(fèi)，即下限2629.6元/月。

②如果職工個(gè)人工資高于上年度在崗職工月平均工資的300%，以300%為基數(shù)繳納醫(yī)療保費(fèi)，即上限13148元/月。

③如果職工個(gè)人工資處于上年度在崗職工月平均工資60%～300%之間，以100%為基數(shù)繳納醫(yī)療保費(fèi)，即職工個(gè)人工資金額。

2019咸陽(yáng)市醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納金額：

假設(shè)咸陽(yáng)某單位某員工的工資是5000元，低于咸陽(yáng)市規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)繳納上限，又高于下限，處于60%～300%之間，則該員工醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納基數(shù)為100%，具體繳納金額為：

①單位應(yīng)繳納金額=5000×6%≈300元。

②個(gè)人應(yīng)繳納金額=5000×2%≈100元。

以上數(shù)據(jù)依據(jù)網(wǎng)絡(luò)及各個(gè)官方網(wǎng)站公布資料整理，具體政策以最終文件執(zhí)行情況為準(zhǔn)，具體可咨詢咸陽(yáng)市社保中心。

咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

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