2024年佛山產假最新規(guī)定天數(shù)總共為178天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工佛山享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、佛山產假2024年新規(guī)定

佛山產假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是佛山產假總共多少天最新內容，僅供參考。

女職工產假：

1、順產：順產98天+獎勵假80天=178天;

2、剖腹產：順產98天+剖腹產30天+獎勵假80天=208天。

男職工產假：陪產假15天。

二、佛山產假期間工資如何發(fā)放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受佛山津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受佛山津貼。

三、佛山津貼的計算公式

佛山津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數(shù)。

注：參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受佛山津貼期間更換用人單位參保的，佛山津貼的標準按女職工佛山(或實施計劃佛山手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。