2024年遂寧產假最新規定天數總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工遂寧享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、遂寧產假2024年新規定

遂寧產假2024年新規定暫未公布，以下是遂寧產假總共多少天最新內容，僅供參考。

根據《女職工勞動保護特別規定》(中華人民共和國國務院令第619號)規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。

二、遂寧產假期間工資如何發放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受遂寧津貼待遇的，停發工資，改為享受遂寧津貼。

三、遂寧津貼的計算公式

遂寧津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續繳費期間或享受遂寧津貼期間更換用人單位參保的，遂寧津貼的標準按女職工遂寧(或實施計劃遂寧手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。