2024年深圳產假最新規定天數總共為178天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工深圳享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、深圳產假2024年新規定

深圳產假2024年新規定暫未公布，以下是深圳產假總共多少天最新內容，僅供參考。

①基本產假：98天（正常產假）+80天（省條例獎勵假）=178天
②一胎：順產一胎178天
剖腹產一胎178天+30天（難產假）=208天
③二胎：生育二孩（順產）98天（正常產假）+80天（省條例獎勵假）=178天生育二孩（剖腹產）178天+30（難產假）=208天
④特別提醒：98天產假中，產前休假15天；多胞胎的，每多一胎，多加15天產假；男方享有15天陪護假；2017年3月21日，深圳取消晚育假，產假期間工資全額照發，包括基本工資、補貼、獎金、加班工資等。

二、深圳產假期間工資如何發放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受深圳津貼待遇的，停發工資，改為享受深圳津貼。

三、深圳津貼的計算公式

深圳津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續繳費期間或享受深圳津貼期間更換用人單位參保的，深圳津貼的標準按女職工深圳(或實施計劃深圳手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。