2024年東營產假最新規定天數總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工東營享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、東營產假2024年新規定

東營產假2024年新規定暫未公布，以下是東營產假總共多少天最新內容，僅供參考。

按照山東省2022年11月1日起施行的《山東省人口與計劃生育條例》規定符合法律規定生育子女的夫妻，除國家規定的98天產假外，增加產假60天。共計158天產假。

二、東營產假期間工資如何發放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受東營津貼待遇的，停發工資，改為享受東營津貼。

三、東營津貼的計算公式

東營津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續繳費期間或享受東營津貼期間更換用人單位參保的，東營津貼的標準按女職工東營(或實施計劃東營手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。