2024年山西產假最新規定天數總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工山西享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、山西產假2024年新規定

山西產假2024年新規定暫未公布，以下是山西產假總共多少天最新內容，僅供參考。

(一)女職工生育享受98天的生育津貼。難產的,增加生育津 貼15天;生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,增加生育津貼15天。

(二)女職工懷孕不滿3個月流產的,享受生育津貼15天;滿 3個月不滿4個月流產的,享受生育津貼30天;滿4個月不滿7個 月流產的,享受生育津貼42天;滿7個月引產的,享受生育津貼 98天。

《方案》指出，符合政策規定生育子女的，女方在享受國家及本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假15日

二、山西產假期間工資如何發放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受山西津貼待遇的，停發工資，改為享受山西津貼。

三、山西津貼的計算公式

山西津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續繳費期間或享受山西津貼期間更換用人單位參保的，山西津貼的標準按女職工山西(或實施計劃山西手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。