2024年衡水產假最新規定天數總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工衡水享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、衡水產假2024年新規定

衡水產假2024年新規定暫未公布，以下是衡水產假總共多少天最新內容，僅供參考。

符合法律、法規規定生育子女的女職工，除享受國家規定的九十八天產假外，延長產假六十天，其中產前可以休假十五天；難產的，增加產假十五天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。 女職工懷孕未滿四個月流產的，享受十五天產假；懷孕滿四個月流產的，享受四十二天產假；懷孕七個月以上終止妊娠的，除給予四十二天規定產假外，經與用人單位協商還可以享受最長為五十六天的延長假。

二、衡水產假期間工資如何發放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受衡水津貼待遇的，停發工資，改為享受衡水津貼。

三、衡水津貼的計算公式

衡水津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續繳費期間或享受衡水津貼期間更換用人單位參保的，衡水津貼的標準按女職工衡水(或實施計劃衡水手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。