在公司工作的女性員工，如果要懷孕生產的話是在快要生產的時候就可以申請產假的，那么職工的產假有多少天?如果我們休產假的話期間是否有工資?下面，為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了以下的內容，希望對您有所幫助。

2020山西省產假多少天

《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

《山西省人口和計劃生育條例》第二十五條 依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假15日。婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

產假

是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

以上內容就是相關的回答，我們國家規定了女性員工要懷孕生產之后能夠享受到98天的產假，如果出現了難產的情況可以增加產假15天，如果生育多胞胎雙胞胎的話每多生育一個嬰兒增加產假15天。