一、辦公制度
、認真遵守作息時間，按時上下班。
、堅守崗位，集中精力做好工作。
、工作時間內，不處理個人私事，開展工作雷厲風行，不拖拉、不扯皮，完成任務精益求精，大膽實干，積極進取。
、因公外出要向中心、科領導報告，有交代，在外工作任務完成后要及時返回單位并向中心及科領導匯報。
二、工作計劃、總結制度
、工作計劃應根據上級指示精神，結合本中心、科室實際情況討論制定。
、計劃應于上一十二月末以前由科室提出，交辦公室綜合整理，經中心辦公會議討論通過后執行。
、各科室必須有詳細實施計劃，做出季度和當月安排，把任務落實到人，明確完成任務的時間和質量要求。
、工作計劃內容不得擅自改動，確需增減和變動的要報請分管領導批準。
、計劃執行情況，每季度由科室進行檢查，每半由中心主任組織有關人員進行一次檢查，末做出全面總結。
、每的工作計劃、總結材料于一月底以前上報衛生行政主管部門和上級業務單位。
三、會議制度
、中心辦公會議：每周召開一次。正、副主任和辦公室主任參加，必要時可邀請黨支部委員和工會委員參加，傳達上級指示，交流各自分管工作情況，討論研究有關問題。
、中心例會：每月召開一次，如有特殊情況可隨時召開。由中心主任主持，正副主任及科室負責人參加，主要傳達上級文件和指示，總結、匯報、部署工作，研究解決全中心有關重大事宜，會前各科室需要提交中心例會討論的事項應事先將提案交辦公室安排，會議決議要有記錄，并由辦公室督促檢查落實。
、職工大會：每季度一次，傳達中心例會精神，小結本季度工作，安排下季度任務。
、科務會：每月一次，傳達中心例會精神，小結本月工作，安排下月任務。
、民主生活會：以科室或小組為單位適時召開，交換意見，開展批評與自我批評。每周堅持學習政治、業務一個下午。
四、考勤制度
、設立考勤登記本，實行每天出勤登記，以科室為單位，每月匯總統計，報中心辦公室核定后，交財務科執行，與獎金、補助相掛鉤。
、考勤登記包括事假、病假、曠工、遲到、早退、加班等內容。
、因病、因事離開工作崗位兩天以上者，必須向辦公室辦理請假手續。
、假期滿后要辦理銷假手續，續假者應另辦續假手續。
、未經批準擅離工作崗位或請假期滿逾假不到者，按曠工論處。
、節假日因工作需要得不到休息，臨時工作需要加班，可給予適當的補休假。
、辦公室要負責考勤的督導，不定期抽查出勤情況，及時掌握科室人員動態。
五、文書處理制度
、拆送文件：一切外來函件，除注明科室、個人者外，均經辦公室開拆、登記，由辦公室主任提出擬辦意見，呈主管領導審批后，分送有關科（室）辦理。
、收文：各科（室）指定人員負責文件、資料的收發管理工作，承接文件、資料應有簽收手續。
、辦文要及時并認真負責，重要的有指導意義的文件，處理意見要報中心領導審核，涉及若干個科（室）的，要及時會簽處理，辦公室要督促、催辦。 ，
