20XX年來，市商務局始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，不斷創新管理機制，轉變工作作風，完善監督制度，提升隊伍素質，提高服務水平，使黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新成效。按照枝江市黨風廉政建設責任制領導小組印發的《20XX年全市落實黨風廉政建設責任制檢查考核工作實施方案》(枝責領發【20XX】2號)通知精神，我局扎實認真地開展了自查自糾，現將具體情況報告如下：

一、高度重視，措施得力

局黨組高度重視黨風廉政建設責任制的落實工作，局黨組書記覃傳發同志始終做到“六個親自抓”：即親自部署我局反腐倡廉工作;親自主持召開領導班子會議，研究本局的黨風廉政建設工作;親自聽取黨風廉政建設工作的專題匯報;親自檢查全局黨風廉政建設工作落實情況;親自閱批群眾舉報的重要信件，對重要案件的查處加強領導和支持;親自主持開好班子民主生活會，帶頭開展批評與自我批評。要求領導班子其他成員在落實責任制過程中必須做到“三個抓好”，即抓好自己分管的黨風廉政建設專項工作的落實;抓好自身的黨風廉政建設;抓好分管科室黨風廉政建設方面突出問題的解決。在反腐倡廉工作中始終做到人員、經費、措施三到位，計劃、方案、運作三落實。同時，層層完善監督檢查體系，在組織領導上保證反腐倡廉工作有人抓，有人管，有人負責。一是狠抓責任分解環節。明確提出領導班子是責任主體，黨政一把手是第一責任人，實行“一崗雙責”，即不僅對全局中心工作負總責，而且對反腐倡廉工作負總責。根據領導班子成員的崗位職責，局黨風廉政建設領導小組每年初按照黨風廉政建設責任制的要求和“誰主管，誰負責”的原則，將反腐倡廉工作任務逐項進行細化和分解，明確各項工作的目標和要求，確定主辦和協辦部門，落實具體承辦責任人，并定期督促檢查落實情況。主要領導通過與分管領導及所屬科室簽訂黨風廉政建設責任書、承諾書等形式，形成了橫向到邊，縱向到底，一級抓一級，層層抓落實的責任制網絡。二是狠抓責任考核環節，堅持做到“三個結合”：即黨風廉政建設責任制考核與優化發展環境考核工作相結合;與行風建設相結合;與民主測評、民主評議領導干部相結合。三是狠抓責任追究環節。運用紀律、組織、教育等手段，分別對不履行或不正確履行職責的干部進行批評教育，責任追究。

二、增強黨性修養，提高廉潔意識

領導班子成員牢固樹立了馬克思主義的世界觀、為人民服務的人生觀和集體主義的價值觀，堅定了共產主義理想信念和全心全意為人民服務的宗旨觀念，增強了政治鑒別力和拒腐防變的能力。為了嚴防思想滑坡，強化約束機制，組織機關全體黨員認真學習黨的各級各部門會議精神，結合商務工作實際講體會、談思路、表態度;并圍繞全省開展的“喜迎十八大，爭創新業績”進行大討論，認真召開局領導班子專題民主生活會和黨員組織生活會，采取個別談心、發放征求意見表等方式，廣泛征求服務對象和群眾意見，查找在思想、組織、作風、廉潔自律等方面與保持黨的純潔性不相適應的問題和不足，制定整改方案和整改措施。觀看全省優秀共產黨員肖明和我市優秀黨員李文英等先進事跡資料電教片，觀看革命歷史題材電影《背叛與忠誠》，觀看影碟《黨旗魂》，并開展保持黨的純潔性大討論。重點從如何做到表里統一、言行一致和埋頭實干等方面來體現對黨的忠誠。

三、完善制度，落實責任制

始終把黨風廉政建設作為一項重要工作，與其他各項工作同部署、同落實、同檢查、同考核，一是領導責任制度。一把手分別與班子成員和各股室簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，明確廉政建設工作的主要內容、年度目標任務、責任和考核標準，一級抓一級，一級對一級負責;制定了40個領導班子內部制度，全面規范領導者個人行為。二是完善制度。制定完善了枝江市商務局《黨風廉政制度》、《領導干部個人重大事項報告制度》、《禮品、禮金登記制度》、《經費管理制度》、《外來客商考察接待規范》、《機關工作規則和工作程序》等規章制度，堅持“學習教育培養人，規章制度約束人”的工作思路，通過狠抓黨風廉政建設各項規章制度的執行，促進了各項工作的全面進步。三是建立健全監督制約機制。堅持執行“四個不直接分管”制度和領導干部廉政承諾制度，著重加強“一把手”不直接分管人事、財務、基建和物資采購制度的推行和完善，專門成立了民主監督小組，負責監督“四個不直接分管”制度的實施情況，并及時處理制度實施過程中出現的相關問題。重大開支項目，一律經局黨組集體討論，不搞個人說了算。同時發揮政務公開作用，增強工作透明度，讓全體干職工參與監督。四是加強教育。黨風廉政建設工作，根本在于提高干部職工的政治思想素質。因此，在平時抓好各項工作的過程中，始終如一地落實集體學習、“黨員活動日”、黨員民主生活會等學習活動，有針對性地對黨員干部職工進行理想信念、黨的宗旨、艱苦奮斗教育，組織干部職工認真學習“科學發展觀”和有關廉潔勤政的黨紀政紀、行業法律法規和上級有關黨風廉政建設的一系列指示精神，教育干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強個人修養，清清白白做人，實實在在辦事，廉潔自律，敢于同不良現象作斗爭。四是檢查督促。為確保廉政建設的各項工作落到實處，加大了檢查督促力度，堅持平時教育和重點檢查相結合，定期組織有關人員對黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查，發現問題，及時解決，幾年來，我局沒有出現一起違法違紀現象。

四、突出重點，健全監督機制

通過建立商務網站，開辟了10多個專欄，并成為與對口的部、廳、局相連接的政務子站;同時在三峽.枝江網政府門戶網站及時登錄上傳各類商務信息，包括工程建設領域項目各類信息及國家法規、商務部發文、省市發文、本地發文、政策解讀、發展規劃、調研文章、工作計劃、工作總結、重要公告、執法程序、處罰標準依據、處罰結果、反腐倡廉、項目監督、機關財務、行政審批等具體內容。各類商務政務信息產生后，本單位在第一時間予以公開，到目前為止，已累計上傳1000多條信息，年均公開信息達到300多條，總量在全市所有市直部門排名居前。同時在枝江市行政服務中心開通了電子審批業務，凡我局審核審批的業務均在網上進行;同時也對接了市監察局的電子監察系統，并指定了專人負責管理、答復行風熱線上的咨詢、投訴等，到目前為止，已答復所有咨詢投訴，滿意率均達100%。對全系統擬建、在建和完工項目進行全過程跟蹤，公開公示，全部置于各級監督機構和社會公眾的廣泛監督之下，從而確保了我系統項目建設的健康運行。目前，機關辦公樓維修工程、東方超市東方大廈項目的前期準備以及其他投資項目均未出現紕漏。

　　五、保持清醒頭腦，嚴格廉潔自律

班子成員帶頭遵守廉政規定，嚴格要求自己，用自己的模范行動影響全局干部職工，同時要求下面做到的事自己首先做到。正確對待和行使手中的權力，兢兢業業工作、清清白白做人，時時處處保持清正廉潔，做到自重、自盛自警、自勵，自覺拒腐防變。單位重大事項堅持民主決策，不搞“一言堂”，不搞過度集中，班子成員之間講黨性、講原則、講團結。公務接待上，不講排場，不比闊氣，按照“內方外圓”的原則，盡量控制標準，限制陪人，一般情況安排工作餐，杜絕了公款變相吃喝現象。在管財、理財方面，認真落實財務管理制度和規定，加強審核。在人員使用和干部配備問題上，堅決按照德才兼備、任人唯賢的原則，做到公道正派、光明正大，杜絕關系崗、人情網。

六、密切聯系基層群眾

在“三萬”活動中基礎工作扎實認真，特色幫扶周到細致，組織局機關全體干部職工兩次利用雙休日搞義務勞動， 壓縮機關費用支援鄭家井村資金2萬元;頂著炎炎烈日，冒著高溫酷暑，組織人力、物力、財力，從緊張的機關經費中擠出6000元資金幫助抽水抗旱、改種、配方施肥。商務局組織相關企業，利用宜昌一年一度三峽國際藝術節、旅游節、鋼琴節“三節”機遇，將枝江名優土特產和特色美食推介到大市場，枝江“覃姐魚糕”幾度脫銷，僅中秋節一天銷售額就達5萬多元。 “七星麻油”、天盈莊園“圣女果”金利糧油、歡樂家、枝江酒等知名品牌食品紛紛借助美食節平臺，進場宣傳自己的產品。據不完全統計，在為期4天的宜昌小小美食節上，枝江代表團各類美食銷售總額突破百萬元大關，通過參加會展大大提高了枝江美食的知名度。商務局還利用國家今年支持外貿出口走出困境的十二條意見，積極組織符合條件的出口企業申報專項資金支持。目前已經為全市2家企業申報了2個公共服務平臺項目資金383.25萬元，為6家企業申報了8個項目的中小開資金20.59萬元，為1家企業申報了區域協調資金260萬元，合計共申報優惠政策性資金663.84萬元。

20XX年，我局在黨風廉政建設和反腐敗工作中雖然取得了一些成績，但還存在一些問題和不足：一是認識還不夠深，有重經濟工作、輕黨風廉政建設的傾向;二是主題活動開展不夠，有些流于形式。今后，我們將進一步高度重視黨風廉政和反腐敗工作，采取有力措施，常抓不懈，促進我局黨風廉政和反腐敗工作取得新的成效。