正常情況2024年云南產假工資發放標準為(職工所在用人單位上年度職工月平均繳費基數/30天)*法定產(休)假天數；參保職工所在用人單位成立不滿1年的標準為單位成立之日起至發放生育津貼前所在單位月平均繳費基數/職工人數作為生育津貼的計發基數。云南產假工資發放標準2024不低于多少錢呢？小編為您搜集了相關信息，可供您參考！

一、2024年云南產假工資發放標準

《社會保險法》第56條規定："生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。"即女職工生育期間領取的生育津貼標準與企業上年度月平均工資標準掛鉤。

《社會保險法》在明確了生育津貼標準的情況下，事實上也明確了女職工產假待遇的問題――女職工產假期間的工資待遇即生育津貼。

依據規定，產假期間企業無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產假期間的工資。

但是，若企業為職工繳納的生育保險費基數低于女職工上年度平均工資收入，那么將導致女職工領取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業需要予以差額補足。

二、云南產假工資發放方式

一般來說，婦女已參加職工生育保險且符合生育津貼申領條件的，生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標準支付生育津貼，對于還沒有在用人單位參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

三、云南最新產假規定

1.云南女職工生育享受158天的產假，難產的(包括剖宮產)增加產假15天，生育多胞胎的每多生育1個嬰兒增加產假15天;
2.女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;
3.放置摘取宮內節育器的，休假7天，產假期間放置的天數順延。摘取宮內節育器的休假7天;
4.施行輸卵管結扎的休假30天，產假期間結扎的天數順延;施行輸精管結扎的休假15天;
5.施行輸卵管復通術的休假30天;施行輸精管復通術的休假15天。