產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，女職工生育享受不少于九十天的產假。 對上班族準媽媽來說，首先要面對的是處理產假與工作的關系，因為只有事先做好職場上的準備，才能讓產假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關于云南產假期間工資怎么算及產假天數國家規定的相關知識，本文內容來源網絡整理，僅供參考。
一、云南產假期間工資怎么算
女職工懷孕七個月以上，按28周計算。如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。提醒注意的是，請長病假女職工不享受產前假。這兩個半月的產前假只能按預產期在產假前執行。至于女職工請產前假期間的工資按本人工資的百分之八十發給。
二、云南產假天數國家規定
根據《 女職工勞動保護規定》 和《 云南省人口與計劃生育條例》 的規定，女職工符合計劃生育政策規定生育、懷孕流產、施行計劃生育手術的，享受以下產假待遇：
（一）女職工生育正常產假為90天（其中產前休假巧天）。
（二）女職工生育為難產、剖宮產的，增加產假巧天。
（三）女職工多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增加產假巧天。
（四）女職工晚育的，增加產假30天；男職工晚育的享受7 天護理假。
（五）女職工在產假期間辦理《 獨生子女父母光榮證》 的，增加產假巧天。
（六）懷孕滿7 個月以上流產時按照正常產假休假。
（七）放置宮內節育器的，休假7天，產假期間放置的產假順延。
（八）經計劃生育行政部門批準摘取宮內節育器的，休假3 天。
（九）施行輸卵管結扎的，休假30天，產假期間結扎的產假順延。
（十）施行輸精管結扎的，休假巧天。
（十一）經縣級計劃生育行政部門批準，施行輸卵管復通術的，休假30天；施行輸精管復通術的，休假巧天。
（十二）因避孕措施失效而施行補救手術的，休假40天。國家和省對產假進行調整的，執行調整后的產假。
