2024年云南產假最新規定天數總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、云南產假2024年新規定

根據新修訂的《云南省人口與計劃生育條例》第二十二條規定，只要是在職職工，法律規定生育的夫妻，除按國家《女職工勞動保護特別規定》休假外，還應休60天產假。目前云南省的產假是這樣的：國家規定的產假98天+產假60天=158天。當然，這個數字僅供參考。有難產(含剖腹產)的，增加產假15天;多胞胎的，每多生一個嬰兒，產假增加15天。

二、云南產假期間工資如何發放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受生育津貼待遇的，停發工資，改為享受生育津貼。

三、生育津貼的計算公式為

生育津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續繳費期間或享受生育津貼期間更換用人單位參保的，生育津貼的標準按女職工生育(或實施計劃生育手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。