2024年新余產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為188天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工新余享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。

一、新余產(chǎn)假2024年新規(guī)定

新余產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是新余產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容，僅供參考。

生育津貼為參保職工在規(guī)定的產(chǎn)假及計(jì)劃生育手術(shù)假期期間獲得的工資性補(bǔ)償。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)；以個(gè)人身份參保的，生育津貼按照本人上年度生育保險(xiǎn)月平均繳費(fèi)基數(shù)計(jì)發(fā)。生育津貼支付期限按照《江西省人口和計(jì)劃生育條例》和《江西省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等規(guī)定的產(chǎn)假期限執(zhí)行。

（1）正常分娩的，按規(guī)定享受九十八天生育津貼；

（2）符合《江西省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育的，除享受第一項(xiàng)外，增加六十天生育津貼；

（3）難產(chǎn)或?qū)嵤┢蕦m產(chǎn)手術(shù)分娩的，增加十五天生育津貼；

（4）生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加十五天生育津貼；

（5）懷孕不滿三個(gè)月流產(chǎn)的，享受二十五天生育津貼；

（6）懷孕滿三個(gè)月不滿七個(gè)月流產(chǎn)的，享受四十二天生育津貼；

（7）懷孕滿七個(gè)月以上終止妊娠的，享受九十八天生育津貼；

（8）放置宮內(nèi)節(jié)育器的，享受三天生育津貼；

（9）取出宮內(nèi)節(jié)育器的，享受一天生育津貼；

（10）結(jié)扎或復(fù)通輸卵管的，享受二十一天生育津貼。

二、新余產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放

參保女職工在產(chǎn)假時(shí)間內(nèi)，參保正常、享受新余津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受新余津貼。

三、新余津貼的計(jì)算公式

新余津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。

注：參保女職工在連續(xù)繳費(fèi)期間或享受新余津貼期間更換用人單位參保的，新余津貼的標(biāo)準(zhǔn)按女職工新余(或?qū)嵤┯?jì)劃新余手術(shù))當(dāng)月所在用人單位上年度月平均工資計(jì)算。