2024年萍鄉產假最新規定天數總共為188天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工萍鄉享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、萍鄉產假2024年新規定

萍鄉產假2024年新規定暫未公布，以下是萍鄉產假總共多少天最新內容，僅供參考。

關于婚假 9月29日(含)之后辦理結婚登記的,享受婚假18天; 9月29日(含)正在休婚假的,婚假延長至18天; 9月28日(含)之前已經休完婚假的,不再不假。 關于產假、男方護理假 9月29日(含)之后生育子女的,生育后享受產假188天、男方護理假30天; 9月29日(含)正在休產假(或男方護理假)的,產假延長至188天,護理假延長至30天; 9月28日(含)之前已經休完產假(或男方護理假)的,不再補假。

二、萍鄉產假期間工資如何發放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受萍鄉津貼待遇的，停發工資，改為享受萍鄉津貼。

三、萍鄉津貼的計算公式

萍鄉津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續繳費期間或享受萍鄉津貼期間更換用人單位參保的，萍鄉津貼的標準按女職工萍鄉(或實施計劃萍鄉手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。