2024年六安產假最新規定天數總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工六安享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、六安產假2024年新規定

六安產假2024年新規定暫未公布，以下是六安產假總共多少天最新內容，僅供參考。

六安市認真貫徹《安徽省人口與計劃生育條例》精神，對符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天；男方享受三十天護理假；在子女六周歲以前，每年給予夫妻各十天育兒假。職工在前款規定的產假、護理假、育兒假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

二、六安產假期間工資如何發放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受六安津貼待遇的，停發工資，改為享受六安津貼。

三、六安津貼的計算公式

六安津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續繳費期間或享受六安津貼期間更換用人單位參保的，六安津貼的標準按女職工六安(或實施計劃六安手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。