2024年阜陽產假最新規定天數總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工阜陽享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、阜陽產假2024年新規定

阜陽產假2024年新規定暫未公布，以下是阜陽產假總共多少天最新內容，僅供參考。

女方在享受國家規定98天產假基礎上，延長產假60天，產假共計158天，可以從產前15天享受，原則上連續使用。產假包含休息日，不包含國家法定休假日；
男方在女方產假期間，可以享受30護理假，護理假的期限不按照子女數量進行疊加。可一次休完，也可分次享受。包含休息日，不包含國家法定休假日。
職工在產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

二、阜陽產假期間工資如何發放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受阜陽津貼待遇的，停發工資，改為享受阜陽津貼。

三、阜陽津貼的計算公式

阜陽津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續繳費期間或享受阜陽津貼期間更換用人單位參保的，阜陽津貼的標準按女職工阜陽(或實施計劃阜陽手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。