2024年佳木斯產假最新規定天數總共為180天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工佳木斯享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、佳木斯產假2024年新規定

佳木斯產假2024年新規定暫未公布，以下是佳木斯產假總共多少天最新內容，僅供參考。

《黑龍江省女職工勞動保護條例》(此條例將于2022年1月1日實施)、《黑龍江省人口與計劃生育條例》 產假 98天基本產假(包括預產假15天)+82天獎勵假=180天。

產假
符合《黑龍江省人口與計劃生育條例》規定生育子女的，女方享受產假一百八十日，假期工資照發，不影響聘任、工資調整、職級晉升。（政策依據：《黑龍江省人口與計劃生育條例》第三十九條）
護理假
符合《黑龍江省人口與計劃生育條例》規定生育子女的，男方享受護理假十五日，特殊情況可以參照醫療單位意見適當延長，護理假期間工資照發。（政策依據：《黑龍江省人口與計劃生育條例》第三十九條）

二、佳木斯產假期間工資如何發放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受佳木斯津貼待遇的，停發工資，改為享受佳木斯津貼。

三、佳木斯津貼的計算公式

佳木斯津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續繳費期間或享受佳木斯津貼期間更換用人單位參保的，佳木斯津貼的標準按女職工佳木斯(或實施計劃佳木斯手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。