2024年陽泉產假最新規定天數總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工陽泉享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、陽泉產假2024年新規定

陽泉產假2024年新規定暫未公布，以下是陽泉產假總共多少天最新內容，僅供參考。

陽泉產假158天。女職工生育享受98天假期，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加15天假期。女職工懷孕未滿四個月流產的，享受15天產假;懷孕滿四個月流產的，享受42天產假。女方在享受國家和山西省規定的產假基礎上，獎勵延長60天，共計158天。男方享受護理假15天。

二、陽泉產假期間工資如何發放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受陽泉津貼待遇的，停發工資，改為享受陽泉津貼。

三、陽泉津貼的計算公式

陽泉津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續繳費期間或享受陽泉津貼期間更換用人單位參保的，陽泉津貼的標準按女職工陽泉(或實施計劃陽泉手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。