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關于組織部門工作規章制度

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 為加強我部工作人員思想作風建設,培養造就一支"政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創新"的高素質干部隊伍,制定如下規章制度。組織部門會定制嚴格的規章制度,那怎么寫呢?下面是小編整理的組織部門工作規章制度,歡迎大家閱讀!更多相關信息請關注相關欄目!

組織人事干部行為若干規范

組織人事干部必須講學習、講政治、講正氣。努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,堅定共產主義理想和信念,牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀;自覺地同以江澤民同志的黨中央保持一致,堅決貫徹執行黨的基本路線,服務中心,顧全大局,按照黨中央關于加強黨的建設的總目標、總要求,積極認真地做好本職工作。

第一章 堅持原則,公道正派

組織人事干部要忠于黨和人民的事業,堅持黨的原則,堅持黨的組織路線和組織人事工作的方針、政策,堅持民主集中制,公正無私,唯賢是舉。

第一條、任人唯賢,搞"五湖四海",不準封官許愿,拉拉扯扯,搞小圈子。

第二條、扶正祛邪,自覺抵制以不正當手段謀取職務升遷或者職務變動的行為,不準為跑官 要官者提供方便。

第三條、秉公辦事,剛直不阿,不準在工作中摻雜個人好惡,或者講人情,看關系。

第四條、全面地、歷史地、客觀公正地看待同志,不準孤立地、靜止地、片面地評價干部,重才輕德或者重德輕才。

第五條、作風民主、善于聽取各種意見,不準搞個人說了算。

第二章 嚴守法紀,按章辦事

組織人事干部要嚴格遵守國家法律法規,嚴格遵守組織人事紀律和各項規章制度,堅決維護組織人事工作的嚴肅性。

第一條、發展黨員嚴格按照《黨 章》和有關規定辦事,選拔任用干部嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,不準違反工作程序,擅作主張,隨意表態。

第二條、如實反映情況,敢講真話,不準弄虛作假,隱瞞或者歪曲事實真相。

第三條、提高政治警覺性,不準玩忽職守,麻痹大意。

第四條、嚴格保守工作秘密,不準泄露有關領導班子和干部的考察情況,干部任免調配的討論情況和尚未公布的干部任免調配決定,干部和黨員的審查情況,干部檔案內容以及其他屬于組織內部掌握的情況。

第三章 牢記宗旨,端正作風

組織人事干部要牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨,密切聯系群眾;堅持解放思想,實事求是,一切從實際出發;堅持理論聯系實際,做到學與用、知與行的統一;堅持真理,修正錯誤,勇于開展批評和自我批評;堅持高標準,嚴要求,以強烈的革命事業心和高度的政治責任感對待工作。

第一條、關心群眾疾苦,自覺接受監督,做黨員和干部的貼心人,不準脫離群眾,對群眾的要求和意見漠然置之,甚至做損害群眾利益的事。

第二條、深入實際,講求實效,不準搞形式主義,做表面文章。

第三條、開展積極的思想斗爭,勇于同不良傾向做斗爭,不準對錯誤言行熟視無睹。

第四條、知過必改,有錯必糾,不準文過飾非,或者爭功諉過。

第五條、積極開拓進取,勇于改革創新,勤奮敬業,嚴謹細致,不準懈怠懶散,得過且過,敷衍塞責,粗枝大葉。

第四章 拒腐防變,廉潔從政

組織人事干部要自重、自省、自勵,頭腦清醒,意志堅定,始終經受住名位、權力、金錢和美色的考驗。

第一條、公私分明,嚴格要求自己,不準利用職權謀取私利,為配偶、子女和親友就業、錄用、調動、提職、晉級、入黨、出國、經商等謀求特殊照顧。

第二條、謹慎交友,減少應酬,不準參加可能影響公正執行公務的宴請和娛樂活動。

第三條、艱苦奮斗,勤儉樸素,不準講排場,比闊氣,貪圖享樂,奢侈浪費。

第四條、克已奉公,清正廉明,不準違反中央關于廉潔從政的各項規定。

第五章 增強黨性,保持情操

組織人事干部要自覺加強黨性鍛煉和思想道德修養,模范遵守社會公德和職業道德,維護團結,互助友愛,始終保持高尚的情操。

第一條、言行一致,表里如一,不準口是心非,陽奉陰違。

第二條、心胸開闊,寬宏大度,不準嫉賢妒能,壓制人才,或者利用職權打擊報復。

第三條、襟懷坦白,光明磊落,不準搬弄是非,挑撥離間,傳播或者聽信小道消息。

第四條、熱情服務,謙虛謹慎,不準盛氣凌人,簡單生硬,驕傲自大。

組工干部守則

一、政治守則

1、政治堅定。堅定信仰,明確方向,思想上、行動上始終與中央、省、市、縣委保持高度一致。

2、旗幟鮮明。頭腦清醒,增強政治敏感性,始終站在黨的立場上,自覺維護縣委形象。

3、遵紀守法。模范遵守黨紀國法和社會公德,堅決同違法違紀行為作斗爭。

4、黨性堅強。堅持黨和人民利益高于一切,堅決做到四個服從。

5、光明磊落。對同志以誠相待,話講當面,不搞陽奉陰違。

6、公而忘私。以黨的事業為重,正確處理名利位三者關系,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

二、工作守則

1、忠于職守。愛崗敬業,盡職盡責,高標準,嚴要求,完成領導交辦的各項任務。

2、清正廉潔。自覺抵制拜金主義、享樂主義,一身正氣,兩袖清風,樹立組織部門良好形象。

3、任人唯賢。堅持黨的干部?"四化"方針和德才兼備標準,唯賢是舉,憑黨性、憑政績看待和使用干部。

4、公道正派?陀^公正地評價干部,不優親厚友,自覺抵制跑官 要官鬧官等不正之風,努力建設高素質干部隊伍。

5、嚴格程序。嚴格按組織程序和干部選拔任用條例開展工作,讓縣委放心,讓群眾高興,讓干部滿意。

6、甘當人梯。默默無聞,埋頭苦干,選好干部,配好班子,無私奉獻。

三、作風守則

1、作風扎實。每年有三分之一的時間在基層調研或開展工作,辦實事,求實效。

2、聯系群眾。想群眾所想,急群眾所急,辦群眾所需,認真聽取群眾意見和建議。

3、謙虛謹慎。為人謙虛,工作嚴謹,嚴格遵守組織人事紀律,不跑風漏氣。

4、雷厲風行。說到做到,高標準,快節奏,保質保量完成目標任務。

5、精干高效。思維敏捷,辦事果斷,務求實效,事爭一流。

6、儀表大方。穿著整潔,言談得體,舉止端莊。

四、學習守則

1、勤奮學習。充分利用每周五下午學習日及工余時間,堅持學習。

2、博采眾長。廣泛涉獵各門科學知識,充實自己,完善自己,提高知識水平。

3、思想進步。深入鉆研黨的理論、路線、方針、政策,不斷提高馬列主義理論水平,用于指導工作。

4、業務精通?炭嚆@研業務知識,成為業務上的行家里手。

5、一專多能。不僅具備組織工作能力,還應具備經濟管理等多方面工作能力。

6、博學多識。成為有思想、有見解、高素質的復合型人才。

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