按照人社部的計劃，在2017年將出臺延遲退休的相關新方案，而到2022年將正式開始實施延遲退休政策。據悉，今年底，延遲退休初步方案將會發布出臺，同時向社會各界征求相關意見。參與退休年齡方案討論的人士還透露，政策下發后第一批退休者延遲退休的期限可能會在3-4個月之間。對于目前討論最多的熱點，前述人士表示，“對于不同職業的人，延遲退休不會‘一刀切’”。

按照我國現行管理體制，男職工年滿60周歲、女干部年滿55周歲、女職工年滿50周歲即可辦理退休手續。但這項退休政策制定時，全國人口平均壽命50歲，而目前，全國人口平均壽命已經超過70歲。該項政策顯然已經不再適合我國目前的國情了。

人社部發言人李忠曾對外表示，根據人口老齡化的趨勢和勞動力狀況，把握調整的節點和節奏，“小步慢走，漸進到位”，即每年只會延長幾個月的退休年齡，同時提前向社會預告，給公眾以心理預期。但是，由于退休金一直保持著較高的增長，導致社會對延遲退休的積極性并不高。“因為很多人感覺到退休以后收入更有保障，按照國家政策，退休收入每年增長10%左右，而政策對在職的人激勵不足，所以肯定不愿意工作。