據介紹，機關事業單位推行養老保險制度改革，與工資制度改革同步進行，即在同一時間同時推行。

自治區人力資源和社會保障廳廳長蔣明紅介紹，機關事業單位養老保險制度改革的實施，涉及廣西機關事業單位在職人數約120萬人，其中20萬左右的公務員和100萬左右的事業單位干部職工。目前人社部、財政部正在擬定貫徹國務院國發2號文件具體實施辦法，待兩部實施辦法出臺后，廣西再根據兩部的有關規定制定廣西具體實施意見，經自治區人民政府同意報經兩部批準后方能實施。

據介紹，我區力爭在今年上半年敲定實施細則，但不管何時出臺，機關事業單位養老保險改革都從2015年10月1日起執行。

繳費后不減反會略有增加

養老保險制度“并軌”后，機關事業單位工作人員個人要承擔占本人工資收入8%的基本養老保險費和4%的職業年金，這樣的繳費標準對機關事業單位工作人員實際收入是否有沖擊?人社部門回應，這次機關事業單位推行養老保險制度改革，是與機關事業單位工資制度改革同步進行的，也就是說在同一時間同時推行的。考慮到機關事業單位推行養老保險制度改革后個人必須繳費的事實，在工資制度改革規定中也相應的考慮了這一因素，總體不會出現因個人繳費后工資待遇降低的問題。“簡單來說，就是要漲工資，總量會有所增加，但漲幅不會太大。”蔣明紅說。

跟級別和職稱有一定關系

那么，養老金到底怎么算?并軌后機關單位人員的級別和職稱跟養老金有沒有關系?對此，蔣明紅表示，有關系。首先，機關事業單位人員工資收入是與職務、職稱掛鉤的。改革實施后，這部分人員是以其在職時本人月工資收入作為繳費工資基數進行繳費的，工資收入高繳費工資基數就越高，計入個人賬戶基金積累就越多。其次，退休后基本養老金是按本人退休時上年度全區在崗職工平均工資、本人繳費工資水平和個人賬戶累計儲存額為因素計發的。上年度在崗職工平均工資這幾年來每年都有不同程度的增長，繳費工資基數越高、個人賬戶累計儲存額越多，越往后退休的人員其基本養老金水平就越高。

并軌后，公務員跳槽不用愁了

對于養老保險制度“并軌”，機關事業單位的工作人員如何看?記者在采訪中發現，公務員對此有贊有彈，有人歡喜有人憂。

“我挺支持這個政策的，我早就想交社保了。”楊先生在基層當公務員9年了，這些年間，他好幾次想轉行進入企業工作，卻遲遲下不了決定。“一旦辭職的話，就要從零開始交社保，這挺尷尬的。”楊先生說，按照原來的機關事業單位養老保險規定，只要機關事業單位人員辭職，其個人養老保險將沒有一分錢的保障，全部從零開始。這樣的規定，讓多少想辭職創業的人員不敢辭職，特別是年齡稍大的公務人員，辭職后需要補交的那一大筆養老保障就已經壓得他們喘不過氣來。養老保險制度“并軌”之后，公務員也需要自己繳納一部分社保，就算轉行，養老保障也可以帶著跑