最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。那么2019年太原最低工資多少錢？太原最低工資標準如何規定？以下為你介紹關于2019年太原最低工資的相關信息。

太原最低工資增至1520元,太原最低工資規定由華律網小編整理編寫。本文僅供參考,具體內容如有變動，請以官網公布為準。

最低工資標準是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬，不包括加班工資和特殊工作環境、特殊條件下的津貼及法律、法規和其它規定的勞動者福利待遇。

其中，一類地區迎澤區、尖草坪區、杏花嶺區、萬柏林區、晉源區、小店區、古交市全日制用工月最低工資標準由1450元提高到1620元，小時最低工資標準為9.3元;非全日制用工小時最低工資標準為17.7元。

二類地區清徐縣全日制用工月最低工資標準由1350元提高到1520元，小時最低工資標準為8.7元;非全日制用工小時最低工資標準為16.6元。三類地區陽曲縣全日制用工月最低工資標準由1250元提高到1420元，小時最低工資標準為8.2元;非全日制用工小時最低工資標準為15.6元。四類地區婁煩縣全日制用工月最低工資標準由1150元提高到1320元，小時最低工資標準為7.6元;非全日制用工小時最低工資標準為14.5元。

調整后的最低工資標準不含：加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊工作環境、條件下的津貼，法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等項目。

全市各級人社部門須加強對用人單位執行最低工資標準的監督檢查，依法查處違反最低工資規定的行為，切實維護勞動者合法權益。

最低工資不包括哪些項目?

根據《湖南省最低工資規定》第六條的規定，湖南省最低工資，不包括下列項目：

(一)用人單位支付給勞動者的延長工作時間工資;

(二)用人單位支付給勞動者的中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

(三)用人單位支付給勞動者的獎勵性工資;

(四)用人單位通過提供伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;

(五)用人單位為勞動者繳納的社會保險費及住房公積金;