發展黨員工作的主要做法和經驗到底該怎么做呢?下面是小編整理提供的發展黨員工作自查報告范文，歡迎閱讀參考!希望大家采納!更多相關信息請關注思而學教育網的欄目!
篇一
根據上級工作要求，對照《中國共產黨發展黨員工作細則》，為進一步規范發展黨員工作，確保發展黨員質量，xx社區黨總支對成立三年以來全社區各支部發展黨員工作進行了認真的自查。現將自查情況報告如下：
一、黨組織基本情況
xx社區黨總支成立于2011年3月份，下屬4個黨支部，目前共有黨員64名(包括一名預備黨員)。其中第一黨支部12名，第二黨支部20名，第三黨支部17名，服務中心黨支部18名;男性黨員42名，占黨員總數的65.6%;女性黨員22名，占黨員總數的34.4%;大專以上學歷黨員26名，占黨員總數的40.6%;35歲以下青年黨員30名，占黨員總數的46.8%。
二、黨員發展情況
發展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機活力，才能使我們黨興旺發達，后繼有人。三年來，xx社區黨總支在區委組織部和街道黨工委的領導下，認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格遵循發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，按照控制問題、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，扎實做好發展黨員工作，取得了明顯的成效。三年來，共發展黨員6名，其中35歲以下黨員4名,女黨員3名，大專以上學歷黨員3名，較好的改善了以往社區黨組織黨員結構失衡的問題。隨著黨員隊伍不斷壯大，黨員素質穩步提高，黨員結構有所改善，有力地促進了社區的建設和各項事業的發展。
三、發展黨員工作的主要做法和經驗
(一)注重在年輕人中發展黨員。由于長期形成的農村黨員老齡化問題，社區各支部特別注重在年輕人中發展黨員，對于優秀的青年知識分子，一線工作人員，總是找其交心談心，關心他們的生活，關心他們的成長，讓他們感受到黨組織的溫暖，從思想上動員他們入黨，保證其入黨動機的純潔。
(二)嚴把黨員入口關。為了保證黨員的質量，就必須嚴把黨員入口關，讓有思想覺悟的人入黨，讓真正想入黨的人入黨，而不是追求所謂的數量。一是了解其入黨動機，看其純不純;二了解其為人，看其真不真;三是觀其行為，看其實不實。
(三)嚴格規范黨員發展程序。黨員的發展程序是黨章所規定的，現在有部分群眾想走捷徑，提前申請日期而提前入黨，或者黨員大會上討論不規范。這些，都是我們重點把握。同時，對于不懂的支部書記進行一對一指導，確保程序規范合法。
三、存在問題和今后努力方向
近年來，xx社區黨總支認真抓好發展黨員工作，取得了明顯的成效，但也存在一些不足，如：對黨務工作的個別規定要求理解不是很透徹，發展材料整理不夠完善等，今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規范工作程序，切實抓好發展黨員工作：
一要進一步加強發展黨員工作的組織領導，確保發展黨員各項工作落到實處，把更多的優秀人才吸引到黨內來。
二要進一步健全完善發展黨員工作機制，不斷規范發展黨員工作程序，確保發展黨員工作逐步制度化、規范化。
三要進一步加強黨務工作者的培訓工作，不斷提高黨務工作者的業務素質，為做好發展黨員工作打下堅實基礎。
篇二
2017年，根據中央、省委和市委相關會議通知要求，xxxx分公司黨委嚴格遵守新修訂的《中國共產黨發展黨員細則》，執行發展黨員調控計劃，落實“發展黨員工作六項制度”，進一步加強對基層黨支部發展黨員工作的指導和監督，收到了明顯的成效，現將2017年發展黨員工作自查情況匯報如下：
一、2017年發展黨員基本情況
根據市委組織部年初制定下發的黨員發展計劃，我公司年初擬定黨員發展計劃3名，截至2017年12月，我公司黨委發展黨員3名，2017年計劃發展黨員1名。
二、主要做法
(一)高度重視，加強領導。一是加強培訓，提高黨務干部的思想認識和工作業務水平。我們在黨委中心組學習會和支部黨課培訓中專門對新修訂的《中國共產黨發展黨員細則》、《發展黨員工作六項制度》、《發展黨員全程紀實制度及工作模板》和《關于開展黨員組織關系排查工作的通知》等有關文件精神進行學習，明確新時期企業發展黨員工作的指導思想和方針，并對各支部書記和黨務工作者規定了組織發展工作職責，明確工作任務，把發展黨員工作納入崗位考核的重要內容。二是加強了對黨員發展工作的宏觀領導和具體指導，制定了發展黨員工作規劃。自覺把發展黨員工作列入黨委重要議事日程，做到定期討論研究，年初有計劃，半年有檢查，年終有總結。三是切實加強基層黨組織建設，為發展黨員工作創造良好環境。我們注重激發黨支部的內在活力，不斷加強支部隊伍建設，健全黨的組織生活，抓好對黨員的教育、管理和監督，統籌考慮，具體指導，特別是從今年3月起，根據市委組織部的統一要求，將每月的25日固定為黨員集中學習日，增強了基層黨組織的凝聚力和吸引力。
(二)嚴把程序，慎重發展。能否嚴格執行發展黨員工作程序，對于確保黨員隊伍的先進性和純潔性至關重要。在黨員發展過程中，公司黨委嚴格履行發展程序，成熟一個，發展一個。在入黨積極分子的審查上，重點在平時表現、群眾基礎和入黨動機等方面嚴格審查，做到有計劃、有重點地發展，對于那些動機不純、思想不凈、群眾評價不好的，堅決不予發展。在入黨積極分子的培訓上，統一參加由市機關工委組織的黨課集中培訓，對于那些不能按時參加培訓及考核不合格的堅決不予發展。在培養對象的審察上，我們采取同本人談話、查閱有關檔案資料、找其他部門有關人員了解情況等形式，并認真聽取黨內外群眾意見，嚴把黨員入口關。
(三)狠抓培養，保證質量。2017年，我們繼續把發展黨員工作的著力點放在對入黨積極分子的培養教育上。一是重視發揮黨支部自身戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，增強對非黨員職工的感召力和吸引力。堅持在干部職工群眾中深入開展理想信念教育，組織學習黨的基本知識、基本理論和政策，提高他們的政治覺悟，引導他們積極向黨組織靠攏。與此同時，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題學習教育活動。二是發揮共青團的后備軍作用。公司黨委和各黨支部通過加強對團組織的領導，把培養、推優作為一項重要任務來抓。三是抓教育，打基礎。公司黨委和各黨支部對入黨積極分子的培養、教育、考察都制定了具體的計劃和嚴格的制度，除指定黨員經常培養教育外，公司黨委和各黨支部每年都要對新黨員和入黨積極分子進行短期培訓，采取專題輔導、座談討論和多媒體教育等形式，對入黨積極分子進行黨的基本理論、基本路線、“三個代表”重要思想和科學發展觀的先進性教育。
三、存在問題及解決辦法
(一)入黨積極分子培訓手段單一
入黨積極分子培訓(又稱黨課)是入黨積極分子在申請入黨過程中必須經歷的一次培訓，但目前的問題是重教育輕實踐、過于形式化，各支部對黨課重視程度不同、理論水平不同，造成了培訓效果的差異化。
今后，公司黨委將指導各支部每月參照《黨課》、《黨建研究》等黨刊內容，結合一到兩個時事熱點問題，鼓勵大家在學習過程中積極討論，把問題講深吃透，真正起到實實在在的培訓效果。
(二)黨務工作人員均為兼職，不利于黨務工作的有效開展
目前，公司黨員管理工作主要由各部門黨員骨干兼職開展，他們的本職工作任務重、時間緊，對黨務工作的思考和開展基本上是在業余時間進行，所以在黨員發展和管理工作中，難免會造成一些疏漏，導致黨務工作的時效性受到影響。
今后，公司黨委將出臺相關制度，明確黨支部書記在發展和管理黨員過程中的職責與責任，獎優罰劣;對積極參與黨務工作和在黨支部活動中表現優秀的職工黨員在評選工作中給予政策關懷。
四、意見建議
(一)抓好培養，注重源頭隊伍建設。一要“掘源”，打破傳統的用人觀念，樹立看人看本質、看主流、看發展的觀點。二要“培源”，改進工作方法，切實做好培養教育工作。在拓寬發展渠道、壯大入黨積極分子隊伍中變“坐門等客”為“出門迎客”。按照新修訂的細則要求，造就一支質量較高、結構合理的入黨積極分子隊伍。三要“清源”，突出抓好入黨積極分子的跟蹤教育與培養管理，做好銜接工作。建立入黨積極分子臺帳，堅持入黨積極分子定期匯報制度，建立動態管理機制，保持入黨積極分子隊伍的穩定性和工作的連續性。
(二)重視規劃，優化黨員發展結構。各黨支部要把發展黨員工作列入重要議事日程，圍繞發展黨員工作的總體目標，層層分解任務，明確指導思想、目標任務、工作職責、責任追究、組織領導等內容，結合各自實際，在認真總結以往工作經驗的基礎上，制定發展黨員工作的中長期規劃和年度發展計劃，講究可持續發展戰略，避免發展黨員工作的盲目性和隨意性。同時要加強對新發展黨員的結構分布及相關比例的宏觀控制，堅持有計劃地發展黨員。
(三)圍繞核心，加強基層支部建設。首先，要配備一個好的支部班子，選舉好的支部書記，并注意搞好班子自身建設，形成一個團結協調，講政治、講黨性的優秀團隊。在班子內部，要確立專人負責發展黨員工作，把發展工作列入支部工作的重要議事日程，發現問題及時解決。其次，公司黨委要搞好黨支部成員的教育和提高。有計劃地采取多種形式加強對支部成員的教育和培訓，提高基層黨務工作者隊伍素質。通過舉辦各類專題講座，強化業務知識教育，提高基層黨務工作者的業務素質。從發展黨員工作程序、規范做法上對黨支部加以指導，提高發展工作效率，把發展工作納入支部年度黨建工作目標責任制。
(四)加強領導，提高發展黨員質量。一要嚴格工作程序。嚴格按照黨章和發展黨員的有關規定，在培養、考察、政審、審批等每個環節上嚴格要求，嚴格把關，堅持個別吸收原則，成熟一個發展一個。二是完善工作制度。充分發揚發展黨員工作中的民主，認真落實黨員和群眾對發展黨員工作的知情權、參與權、選擇權和監督權，推行發展黨員公示制、票決制、責任追究制。三是嚴肅工作紀律。嚴格執行發展黨員工作責任追究制度，對在發展黨員工作中違規違紀的黨組織及其責任人要進行嚴肅處理。
五、2018年發展黨員工作思路
2018年，公司黨委將嚴格按照市委組織部的部署和要求，以《發展黨員全程紀實制度及工作模板》為指導，加強專業知識培訓，提高支部書記實踐水平，真正做到每名黨員發展過程全紀實，全負責。對于黨員發展的每一個階段嚴格考核，責任到人，以嚴肅的態度對待每一名黨員的考察和發展，對不按要求對發展黨員進行全程紀實，或違反發展黨員工作程序和工作紀律、不執行發展黨員工作制度、不履行發展黨員工作職責的行為，將按規定嚴肅追究相關支部及責任人的責任。
