加強組織領導，落實工作責任。下面是小編整理提供的發展黨員工作自查報告范文，歡迎閱讀參考!希望大家采納!更多相關信息請關注思而學教育網的欄目!
篇一
根據市委組織員辦公室通知精神，鎮黨委及時對我鎮一年來黨員發展工作進行了認真地回顧總結，具體情況如下：
一、基本情況
2017年，鎮黨委深刻把握發展黨員重要內涵，認真執行《中國共產黨章程》《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格遵照“控制總量、提高質量、優化結構、發揮作用”的總體要求，扎實做好發展黨員工作，不斷充實新生力量，增加黨的新鮮血液，增強了基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，建設了一支政治硬、素質高、作風正的黨員隊伍。
二、主要做法
一是加強組織領導，落實工作責任。做好發展黨員工作，是一項經常性政治任務，關鍵在領導。鎮黨委以高度負責的態度充分做好新形勢下的發展黨員工作，始終將發展黨員工作作為黨建工作的基礎工程來抓，成立以黨委書記為組長的黨建工作領導小組，建立健全發展黨員工作五級責任體系，明確黨委書記為發展黨員工作第一責任人，分管書記、組織委員和基層黨組織書記為直接責任人，一級抓一級，層層抓落實。把發展黨員工作納入黨建工作年度績效考核范疇，進一步強化黨委主體責任，定期召開專題工作會議對發展黨員工作進行分析研究、部署落實，做到三年有規劃，年年有計劃，半年有分析，年終有檢查，切實抓實抓牢發展黨員工作，打造了上下聯動、齊抓共管的發展黨員新格局。
二是強化隊伍建設，夯實組織基礎。發展黨員立腳點在發展，落實靠隊伍。張汪鎮持續做好黨務工作者、村黨組織書記、村組織委員三支隊伍建設，依托隊伍抓發展、抓落實，為發展黨員工作提供堅強的組織保障。強化黨務工作者隊伍建設，配備專兼職組織員17人，通過召開工作例會、實地觀摩等方式，為基層黨組織發展黨員工作提供業務指導和技術支撐。強化村黨組織書記能力培訓，轉換思維觀念，由“要我發展”變為“我要發展”，督促抓好村級后備干部隊伍建設，進一步拓寬黨員發展源頭。抓實村級組織委員隊伍建設，利用集中培訓、書記專題黨課、張汪大講堂等平臺，定期邀請市委黨校、組織部專家教授對發展程序、政治審查、培養教育等業務進行培訓，進一步強化履職意識、增強業務本領。
三是堅持發展標準，確保發展質量。始終把新黨員質量視作發展黨員工作的生命線，認真貫徹落實上級文件精神，堅持標準、嚴格程序、強化監督，保證黨員發展的高質量。正確處理發展黨員質量與數量的關系，堅決防止和糾正因強調數量而“分指標、卡比例”的錯誤做法和因強調質量而“停止發展”或“控制發展”的傾向。認真履行發展黨員程序，著重做好公推直選、量化淘汰、票決發展、吸收預備黨員、預備黨員轉正等環節的監督指導，確保發展黨員工作的制度化、規范化。建立完善責任追究機制，堅持誰培養誰負責、誰考察誰負責、誰審批誰負責，每個環節都要數據留痕，哪個環節出現問題，就倒查哪個環節，對責任事實清楚的，一律追究責任。
四是創新培養形式，提升綜合素質。構建“鎮-村-培養聯系人”三級培養體系，采取“理論+實踐”模式，對發展對象全程進行教育培養。培養聯系人具體負責入黨積極分子的日常管理，提供思想、學習等方面的幫助與指導，端正入黨積極分子的入黨動機。黨支部積極吸收發展對象參與黨組織生活，依托黨員活動日，開展主題色彩鮮明的實踐活動，定期進行考察，實行優勝劣汰。鎮黨委充分利用專題黨課、集中培訓等實體平臺和遠教平臺、黨員網校等網絡媒介相結合的方式，對發展對象進行多角度、全方位的培養，著力提升發展對象綜合素質。
三、存在問題
我鎮認真貫徹落實發展黨員工作方針，嚴格按照程序，積極做好發展黨員工作，保證了發展黨員的質量、數量。今年工作重心著力傾向于三年以上未發展黨員村，取得了一定的工作成效，但基數仍然還很大，究其原因在于：
一是部分基層黨組織對發展黨員工作不夠重視，存在消極懈怠、不想發展黨員的情緒，導致發展黨員工作遲滯落后，對全鎮發展黨員工作造成一定的被動。
二是部分村黨支部不重視對入黨積極分子、發展對象的培養教育，導致發展對象的綜合素質還停留在之前位置，甚至有些發展對象的政治素質降低，影響到今后發展黨員工作，沒有合格的對象可以發展。
三是部分農村黨務工作者素質偏低，對業務知識掌握不熟不透，履職意識不強，職業化、專業化工作水平與當前新形勢要求相差甚遠，發展程序不規范，導致發展工作有始無終。
四、對策建議及下年工作計劃
針對以上存在的比較明顯的問題和其他可能還未發現的問題，鎮黨委高度重視，積極謀劃，未雨綢繆，扎實做好發展黨員工作。
一是加大培訓力度，保障發展黨員質量。持續做好對基層黨組織書記和黨務工作者進行發展黨員業務培訓，確保工作落到實處，取得顯著成效。定期對入黨積極分子、發展對象進行集中培訓，切實保障發展質量。
二是突出發展重點，著力彌補當前短板。今后發展黨員工作重點繼續向三年以上未發展黨員村傾斜，全力破解發展難題，創新運用黨員發展“四色研判”機制，對全鎮84個村黨支部實時動態監控，分類管理，切實做到提前預警、超前謀劃。
三是健全督導機制，確保工作順利開展。建立健全四級督導機制，落實好鎮黨委隨時督導、組織科全程督導、黨總支定點督導、包村干部幫促督導，嚴把發展黨員“入口關”，確保工作規范有序進行。
篇二
2017年，根據中央、省委和市委相關會議通知要求，xxxx分公司黨委嚴格遵守新修訂的《中國共產黨發展黨員細則》，執行發展黨員調控計劃，落實“發展黨員工作六項制度”，進一步加強對基層黨支部發展黨員工作的指導和監督，收到了明顯的成效，現將2017年發展黨員工作自查情況匯報如下：
一、2017年發展黨員基本情況
根據市委組織部年初制定下發的黨員發展計劃，我公司年初擬定黨員發展計劃3名，截至2017年12月，我公司黨委發展黨員3名，2017年計劃發展黨員1名。
二、主要做法
(一)高度重視，加強領導。一是加強培訓，提高黨務干部的思想認識和工作業務水平。我們在黨委中心組學習會和支部黨課培訓中專門對新修訂的《中國共產黨發展黨員細則》、《發展黨員工作六項制度》、《發展黨員全程紀實制度及工作模板》和《關于開展黨員組織關系排查工作的通知》等有關文件精神進行學習，明確新時期企業發展黨員工作的指導思想和方針，并對各支部書記和黨務工作者規定了組織發展工作職責，明確工作任務，把發展黨員工作納入崗位考核的重要內容。二是加強了對黨員發展工作的宏觀領導和具體指導，制定了發展黨員工作規劃。自覺把發展黨員工作列入黨委重要議事日程，做到定期討論研究，年初有計劃，半年有檢查，年終有總結。三是切實加強基層黨組織建設，為發展黨員工作創造良好環境。我們注重激發黨支部的內在活力，不斷加強支部隊伍建設，健全黨的組織生活，抓好對黨員的教育、管理和監督，統籌考慮，具體指導，特別是從今年3月起，根據市委組織部的統一要求，將每月的25日固定為黨員集中學習日，增強了基層黨組織的凝聚力和吸引力。
(二)嚴把程序，慎重發展。能否嚴格執行發展黨員工作程序，對于確保黨員隊伍的先進性和純潔性至關重要。在黨員發展過程中，公司黨委嚴格履行發展程序，成熟一個，發展一個。在入黨積極分子的審查上，重點在平時表現、群眾基礎和入黨動機等方面嚴格審查，做到有計劃、有重點地發展，對于那些動機不純、思想不凈、群眾評價不好的，堅決不予發展。在入黨積極分子的培訓上，統一參加由市機關工委組織的黨課集中培訓，對于那些不能按時參加培訓及考核不合格的堅決不予發展。在培養對象的審察上，我們采取同本人談話、查閱有關檔案資料、找其他部門有關人員了解情況等形式，并認真聽取黨內外群眾意見，嚴把黨員入口關。
(三)狠抓培養，保證質量。2017年，我們繼續把發展黨員工作的著力點放在對入黨積極分子的培養教育上。一是重視發揮黨支部自身戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，增強對非黨員職工的感召力和吸引力。堅持在干部職工群眾中深入開展理想信念教育，組織學習黨的基本知識、基本理論和政策，提高他們的政治覺悟，引導他們積極向黨組織靠攏。與此同時，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題學習教育活動。二是發揮共青團的后備軍作用。公司黨委和各黨支部通過加強對團組織的領導，把培養、推優作為一項重要任務來抓。三是抓教育，打基礎。公司黨委和各黨支部對入黨積極分子的培養、教育、考察都制定了具體的計劃和嚴格的制度，除指定黨員經常培養教育外，公司黨委和各黨支部每年都要對新黨員和入黨積極分子進行短期培訓，采取專題輔導、座談討論和多媒體教育等形式，對入黨積極分子進行黨的基本理論、基本路線、“三個代表”重要思想和科學發展觀的先進性教育。
三、存在問題及解決辦法
(一)入黨積極分子培訓手段單一
入黨積極分子培訓(又稱黨課)是入黨積極分子在申請入黨過程中必須經歷的一次培訓，但目前的問題是重教育輕實踐、過于形式化，各支部對黨課重視程度不同、理論水平不同，造成了培訓效果的差異化。
今后，公司黨委將指導各支部每月參照《黨課》、《黨建研究》等黨刊內容，結合一到兩個時事熱點問題，鼓勵大家在學習過程中積極討論，把問題講深吃透，真正起到實實在在的培訓效果。
(二)黨務工作人員均為兼職，不利于黨務工作的有效開展
目前，公司黨員管理工作主要由各部門黨員骨干兼職開展，他們的本職工作任務重、時間緊，對黨務工作的思考和開展基本上是在業余時間進行，所以在黨員發展和管理工作中，難免會造成一些疏漏，導致黨務工作的時效性受到影響。
今后，公司黨委將出臺相關制度，明確黨支部書記在發展和管理黨員過程中的職責與責任，獎優罰劣;對積極參與黨務工作和在黨支部活動中表現優秀的職工黨員在評選工作中給予政策關懷。
四、意見建議
(一)抓好培養，注重源頭隊伍建設。一要“掘源”，打破傳統的用人觀念，樹立看人看本質、看主流、看發展的觀點。二要“培源”，改進工作方法，切實做好培養教育工作。在拓寬發展渠道、壯大入黨積極分子隊伍中變“坐門等客”為“出門迎客”。按照新修訂的細則要求，造就一支質量較高、結構合理的入黨積極分子隊伍。三要“清源”，突出抓好入黨積極分子的跟蹤教育與培養管理，做好銜接工作。建立入黨積極分子臺帳，堅持入黨積極分子定期匯報制度，建立動態管理機制，保持入黨積極分子隊伍的穩定性和工作的連續性。
(二)重視規劃，優化黨員發展結構。各黨支部要把發展黨員工作列入重要議事日程，圍繞發展黨員工作的總體目標，層層分解任務，明確指導思想、目標任務、工作職責、責任追究、組織領導等內容，結合各自實際，在認真總結以往工作經驗的基礎上，制定發展黨員工作的中長期規劃和年度發展計劃，講究可持續發展戰略，避免發展黨員工作的盲目性和隨意性。同時要加強對新發展黨員的結構分布及相關比例的宏觀控制，堅持有計劃地發展黨員。
(三)圍繞核心，加強基層支部建設。首先，要配備一個好的支部班子，選舉好的支部書記，并注意搞好班子自身建設，形成一個團結協調，講政治、講黨性的優秀團隊。在班子內部，要確立專人負責發展黨員工作，把發展工作列入支部工作的重要議事日程，發現問題及時解決。其次，公司黨委要搞好黨支部成員的教育和提高。有計劃地采取多種形式加強對支部成員的教育和培訓，提高基層黨務工作者隊伍素質。通過舉辦各類專題講座，強化業務知識教育，提高基層黨務工作者的業務素質。從發展黨員工作程序、規范做法上對黨支部加以指導，提高發展工作效率，把發展工作納入支部年度黨建工作目標責任制。
(四)加強領導，提高發展黨員質量。一要嚴格工作程序。嚴格按照黨章和發展黨員的有關規定，在培養、考察、政審、審批等每個環節上嚴格要求，嚴格把關，堅持個別吸收原則，成熟一個發展一個。二是完善工作制度。充分發揚發展黨員工作中的民主，認真落實黨員和群眾對發展黨員工作的知情權、參與權、選擇權和監督權，推行發展黨員公示制、票決制、責任追究制。三是嚴肅工作紀律。嚴格執行發展黨員工作責任追究制度，對在發展黨員工作中違規違紀的黨組織及其責任人要進行嚴肅處理。
五、2018年發展黨員工作思路
2018年，公司黨委將嚴格按照市委組織部的部署和要求，以《發展黨員全程紀實制度及工作模板》為指導，加強專業知識培訓，提高支部書記實踐水平，真正做到每名黨員發展過程全紀實，全負責。對于黨員發展的每一個階段嚴格考核，責任到人，以嚴肅的態度對待每一名黨員的考察和發展，對不按要求對發展黨員進行全程紀實，或違反發展黨員工作程序和工作紀律、不執行發展黨員工作制度、不履行發展黨員工作職責的行為，將按規定嚴肅追究相關支部及責任人的責任。
