【社區作風建設自查報告一】

按照街道紀委的部署要求，進一步加強社區黨風廉政建設，促進社區基層干部廉潔履行職責，推動社區科學發展，建設高素質的社區基層干部隊伍，我社區組織學習了《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》。通過學習《規定》中“五個禁止”和“二十二個不準”，

填補了以往沒有專門針對農村基層干部廉潔履行職責的制度空白，對于健全和完善黨

員干部的行為規范制度體系，解決農村基層干部履職中出現的各種不廉潔、不規范問題，鞏固黨的執政基礎，保持黨紀法規建設同步推進，形成加強農村基層組織建設和干部隊伍建設的整體合力，推動農村經濟和諧發展具有十分重要的意義，在認真學習的基礎上，結合我社區的工作實際，自查如下：

一、《規定》學習貫徹情況

堅持“以學習促提升、以自查促整改、以實踐求實效”的原則，深入學習領會精神實質，自覺把“五個禁止”“二十二個不準”要求融入到具體社區工作中，嚴以律己，忠誠履職，個人執行《規定》總體良好。

1、堅持“知”與“行”結合

逐條學習《規定》，全面、準確、深入領會其精神實質，將形成的理念用于實踐，做到知行合一。在學習中對照檢查“五個禁止”和“二十二個不準”執行情況，主動及時糾正發現的問題和不足，在工作、生活和社會交往中自覺踐行廉潔履職，真正做一個為民、務實、清廉的社區工作者。

2、堅持“自律”與“他律”結合

嚴格按照《規定》要求和規定，進一步規范自身行為，時時提醒自己，處處要求自己自覺遵守《規定》。

3、堅持“盡心”與“盡職”結合

自覺用科學發展觀武裝自己，堅持把發展作為第一要務，全心全意為人民服務，堅持清正廉潔，樹立良好作風，創新發展思維，在本職崗位上爭創一流業績。勤于思考，從普遍性問題中發現和找到規律性的東西，總結和提煉經驗性做法，用以解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。

二、學習《規定》發現的問題

通過對照“五個禁止”“二十二個不準”，深入開展自查，我在思想作風、工作作風等方面存在以下不足：

1.缺乏有的意識和自覺性

在自身修養方面要求不夠嚴格，標準不高，為人民服務的宗旨意識有所淡化。

2.學習有所欠缺

在實際學習過程中，往往出現因為認識不足疏于學習、事物繁忙難以集中時間學習、學習缺少系統性。

3.開展批評和自我批評不夠

在思想、工作、作風上暴露一些問題，有其客觀因素，也存在主觀認識原因，主要表現在重事務，輕學習。習慣從客觀上強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

三、自糾方向和措施

1.加強自身修養，牢固樹立宗旨意識

繼續認真學習《規定》，時刻以《規定》中的標準作為工作處事的原則。不斷加強理論學習，夯實自身思想政治基礎，加強自身修養，時刻把人民群眾的利益放在第一位，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

2.自覺接受群眾監督，保持艱苦奮斗本色

按照《規定》中“五個禁止”、“二十二個不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定;做到清正廉潔，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。在實際工作中堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，寬以待人。虛心聽取人民群眾的批評意見，自覺接受人民群眾的監督。

3.進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范

在今后的社區工作中，我將以《規定》為準則，繼續嚴格遵守組織紀律，嚴格要求自己，努力克服自己存在的問題和不足，在工作中嚴格按照“五個禁止”、“二十二個不準”，履職盡責，為社區建設貢獻自己的力量。

【社區作風建設自查報告二】

按照通字„2011‟28號的通知要求，情普降社區服務中心黨委高度重視，召開專題會議，認真進行分析研究，在廣泛征求班子成員和干部群眾意見的基礎上，對中心成立以來貫徹落實黨風廉政建設責任制、推進懲防體系建設工作進行了認真的自查，現將情況報告如下：

一、加強懲治和預防腐敗體系建設，認真落實黨風廉政建設責任制

1、落實領導干部一崗雙責。中心黨委始終堅持以黨的十七大精神和科學發展觀為指導，認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，強化黨政“一把手”第一責任人意識和“一崗雙責”意識。一是落實黨政主要領導講黨課。結合市區重大工作任務、“三個建設年”等形勢任務，親自撰稿，認真授課，通過教育，增強黨員干部反腐倡廉的自覺性和堅定性，使基層黨組織的執政能力和自身建設水平不斷提高。二是開展廉政談話。結合中心剛成立和班子成員均為公推直選上崗的實際，對新任干部、輪崗到新的工作崗位的干部，及時進行廉政談話，并利用民主生活會，進行自查自糾和民主測評，通過廉政談話，使廉政防范意識不斷增強。三是簽定黨風廉政建設目標責任書。從黨委書記到班子成員，從班子成員到部門中層干部，層層簽訂了責任書，形成了上下貫通的黨風廉政建設網絡格局。

2、落實懲防體系工作任務。為認真貫徹落實區黨風廉政建設工作會議精神，落實《小河區2011年黨風廉政建設目標任務分解表》工作，推進中心2011年懲治和預防腐敗體系建設重點工作任務的落實，中心黨委制定了相應的目標責任分解表，共涉及11個方面41項內容，方案中明確了每個項目的責任單位和責任人等，各分管領導認真負責，各部之間相互配合，共同推進各項任務高標準完成，使中心懲防體系建設更加完善，實現了反腐倡廉教育更加深入、制度建設更加完善、機構運行更加規范、服務質量不斷提升、干部素質不斷增強。

二、加大宣傳教育力度，構建“大宣傳”氛圍

1、認真貫徹學習廉政準則。根據市、區紀委文件精神，結合中心剛剛成立的實際認真貫徹落實。一是傳達精神。及時召開領導班子會議，在公推直選出黨委書記后迅速成立由黨委書記負總責、專職副書記具體負責抓落實、各部負責人、轄區居委會參與的工作領導小組，二是認真學習。把學習內容列入黨委中心組學習和每月一次的干部職工大會中，并由中心主要領導進行學習輔導，同時要求每名干部利用書本、網絡、電視等各種媒體開展自學。

2、積極推進廉政文化進社區工作。為深入貫徹落實中央、市區關于廉政文化建設的要求，大力推進社區廉政文化建設，首先制定了《情普降社區服務中心廉政文化建設實施方案》;一是中心同居委會簽訂黨風廉政責任書;二利用趕場天發放《嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正》宣傳單5000余份，提升對換屆工作的知曉率，與干部職工簽訂學習并執行換屆紀律承諾書，同時及時要求填寫換屆紀律宣傳試卷，加強學習，強化執行。三是開辦廉政宣傳欄，使社區居民、黨員樹立起家庭助廉意識，擴大了反腐倡廉的廣泛參與，勤政廉政的社會土壤不斷得到凈化。

三、積極開展從源頭上預防和治理腐敗工作

(一)強化領導干部的以身作則意識。加強領導干部的黨性修養，特別是結合區委召開的反腐倡廉會議要求，開展領導干部作表率的活動。要求領導干部要“做遵紀守法的表率、做發揚民主的表率、做艱苦奮斗的表率、做廉潔奉公的表率、做恪盡職守的表率、做維護團結的表率”，中心領導干部以良好的自身形象，為全體黨員干部樹立了榜樣。

(二)嚴格執行厲行節約和財經紀律。嚴格執行中央和市委、區委有關黨政機關厲行節約有關規定，中心對今年的行政開支進行了重新預算，并對全體機關人員進行教育，同時采取多種措施節約開支，避免奢侈浪費。

(三)加強關鍵環節的監督。強化監督職能，以制度約束權力。中心紀檢監察組織跟進監督黨政權力運行過程。一是中心錢、物、人事的制度監督，嚴格財務管理制度和固定資產的管理，在干部選拔任用上嚴格規范，嚴格落實中央、市、區關于干部選拔任用工作的各項方針政策，領導班子采用公推直選方式產生，沒有出現違規操作的問題;二是服務窗口的政策監督，確保了監督的針對性。

(四)發揮社會群體的監督。一是充分發揮人大代表、政協委員、居委會干部、群眾代表的社會監督作用。通過走訪、電話調查、“群眾??中心”網絡平臺、舉報信箱、“三訪”活動開展等形式，廣泛聽取轄區單位和居民的意見、建議，傾聽群眾呼聲，推進機關作風建設和黨員干部的廉潔自律。二是對網上投訴問題的落實情況及完成時限進行督辦。

(五)積極開展“三訪”工作。面對改革發展進程中出現的各種矛盾，始終本著上對政府分憂、下為百姓解愁的態度，坦然面對，出現重點突出矛盾時，主要領導都能在第一時間趕到現場，并親自批辦信訪件、親自協調處理突出矛盾、親自了解督促矛盾調處進展情況、親自接待來訪群眾。具體措施：一是對歷史遺留問題做到“三解”，即了解、緩解、化解，二是對新問題做到“三早”，即早排查、早包案、早處置，三是對信訪工作做到“三慮”，即慮全局、慮民生、慮穩定，并在信訪工作中摸索出“四法”，即刨根法、見面法、借勢法、暖心法，使矛盾控制化解取得了顯著成效。成立以來，解決了壓鑄廠危房問題、金苑小區和安居樓水壓過低導致供水不正常問題、風機廠職工宿舍防盜門安裝問題等。在走訪中排查出需解決問題和不穩定因素件，全部落實了包案領導和責任人，并制定了相應的工作措施，確保了轄區社會穩定。

四、加大責任追究力度，預防職務犯罪

根據上級要求，為扎實推進我中心預防職務犯罪管理工作，建立中心預防職務犯罪管理長效機制，在結合中心剛成立的基礎上分析查找工作中不足的基礎上，制定了《情普降社區服務中心2011年預防職務犯罪管理工作實施方案》。為加強預防職務犯罪管理工作的組織領導，成立了由中心黨委書記任組長、專職副書記任副組長的領導小組，下設辦公室在黨群部，負責預防職務犯罪管理工作的組織、協調、實施等具體工作。同時將推進預防職務犯罪管理工作作為一項重大政治任務，列入中心領導班子重要議事日程。黨委書記是預防職務犯罪管理工作的總負責人，各分管領導是分工負責人，各部長是第一負責人。

五、抓好干部隊伍建設，促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的順利開展

(一)及早部署，及時安排。根據中央、省、市、區紀委全會精神，中心及時對黨風廉政建設和反腐敗工作作出具體安排，先后制定了《小河區情普降社區開展環境建設年活動實施方案》和《情普降社區關于開展“四幫四促”活動的實施方案》，組織干部每周一次集中學習，加強以會代訓的力度，多次組織學習“五個嚴禁、十七個不準”、“四要十不準”，把黨風廉政學習教育與形式多樣、內容豐富的主題實踐活動結合起來，提高廣大干部職工的廉政素養。二是不斷改進干部管理考核機制，將廉潔自律情況納入績效考核和公務員年度考核范圍，對發現的苗頭性、傾向性問題及時提醒、及時制止，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。三是著力建設社會監督體系。利用趕場天發放宣傳資料、設立黨風廉政宣傳欄等方式加大黨風廉政的宣傳力度，同時舉報信箱，暢通舉報渠道，引導群眾參與到黨風廉政建設工作中來。

(二)突出重點，加強監督。加大監督檢查工作力度，拓寬和健全監督渠道，把權力運行置于有效的制約和監督之下。一是班子成員加強自我監督檢查。嚴格執行中央和省、市關于領導干部廉潔自律的各項規定，做到自省、自重、自警、自勵。班子成員堅持從自身做起，縮減經費開支，做到厲行節約;二是積極推行黨務公開、政務公開、居務公開，在中心重大事項上都進行公示，使權力的運行更多地展示在陽光之下，提高了機關工作的廉潔性。

六、下步工作打算

(一)認真貫徹落實十七大及中央會議精神。堅持以科學發展觀統領區域經濟社會發展全局，認真學習貫徹《*關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，加大教育、監督、政策、制度創新力度，更有效地推進廉政建設。

(二)認真貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系2008?2012年工作規劃》。加強警示教育，把反腐倡廉建設有計劃、有步驟地向前推進。

(三)嚴格執行“一崗雙責”。認真落實黨風廉政建設責任制，積極推進機關效能建設，把黨風廉政建設責任制與本單位其它工作同研究、同部署、同檢查、同考核。

(四)進一步深化預防職務犯罪管理工作。繼續查找風險點，加強重要領域和關鍵環節的監督，實現由事后監督向事前(審批)、事中(程序)監督轉變。

(五)關注涉及人民群眾利益的問題。堅持以人為本、執政為民，堅持領導包案制度，責任到人，化解百姓最關心的熱點、難點問題，從根本上解決歷史遺留問題。

(六)充分發揮中心直接面向群眾的優勢。切實把黨的路線、方針、政策落實到基層，惠及到群眾中去。

幾個月來，我們通過執行黨風廉政建設責任制和落實懲防體系工作任務，進一步增強了班子的整體合力，凝聚了人心，樹立了領導干部的良好形象，促進和保證了各項任務的完成。我們有信心也有決心，在區委、區紀委的領導下，繼續發揚團結務實的精神，扎實工作、開拓進取，努力取得黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效，為夯實黨的執政基礎，促進經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻。