【黨支部黨風廉政自查報告范文一】

電子系黨總支自20xx年7月組建以來，根據學院黨委關于基層黨總支落實黨風廉政建設主體責任的工作要求，以十八大、十八屆三中、四中和五中全會精神為指導，結合黨的群眾路線教育和“三嚴三實”專題教育活動，以抓教育、抓制度、抓監督為重點，積極落實黨風廉政建設責任制，進一步轉變工作作風，強化服務，務求實效。現將主要工作報告如下:

一、認真落實黨風廉政建設責任制

20xx年度，電子系黨總支始終把黨風廉政建設工作列入系黨政的重要工作內容，及時的系列重要講話精神和傳達上級黨組織文件精神，結合本年度部門工作實際，制定工作計劃，對黨風廉政建設工作進行全面安排和部署。

二、加強教育，提高黨員干部和教職工的廉潔自律意識

20xx年度，電子系黨總支始終把加強學習，增強黨員黨性意識放在首位，結合黨的群眾路線教育實踐活動和領導干部“三嚴三實”專題教育活動的學習教育環節，突出抓好了黨員干部的職業道德教育和全心全意為學生服務的宗旨教育，樹立服務意識，強化職業意識，積極塑造勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。

三、完善制度，自覺對照黨風廉政建設責任制的工作考核要求落實各項工作

20xx年度，電子系黨總支進一步堅持并完善系黨政工作聯席會議制度，總支委員會和各支委根據學院的統一部署，召開三嚴三實專題民主生活會，對照檢查，開展批評與自我批評;加強學習，工作有計劃，有總結;總支所屬部門領導帶頭落實八項規定和“一崗雙責”，加強對副處以上干部帶頭執行個人收入申報、個人重大事項報告等制度的檢查和督促;建立并完善部門廉政風險防控機制，嚴格遵守學院財務制度，所屬部門不搞“小金庫”，積極開展教職工勤政廉政教育和嚴格遵守教育系統工作人員“十條禁令”的宣傳工作。

四、嚴格落實黨務、部門事務、學生事務公開，自覺接受廣大師生監督

20xx年度，及時公開電子系黨政工作計劃和總結，對涉及廣大教職工利益的績效分配、評獎評優、進修培訓等相關重要性事務進行集體決策和公示;對涉及廣大學生切身利益的黨員發展、獎助貸、評獎評優、紀律處分等重大事務進行集體討論、決定、公示和反饋，較大程度上保證廣大師生的知情權、參與權和監督權。

【黨支部黨風廉政自查報告范文二】

4月9日，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席董建輝帶領紀委委員王霞到生產二部黨支部檢查黨風廉政建設責任制落實情況，并約談生產二部黨支部書記、紀檢委員。

在聽取了生產二部黨支部書記李剛關于落實黨風廉政建設責任制情況的簡要匯報后，與會人員就規范生產流程、加強裝船環節廉潔自律工作以及做好基層黨風廉政建設的教育、宣傳、學習等工作進行了深入發溝通交流。

董建輝說，生產二部雖然業務單一，但黨員多、職工多，更要高度重視落實黨風廉政責任制工作，要結合部門特點、發揮人員優勢，把基層黨風廉政建設落實到位。就如何進一步落實好黨風廉政責任制，董建輝提出七點要求。

一、提高思想認識，扛起責任擔當。要把思想統一到黨中央和公司黨委的要求上來，樹立主責意識，沉下心，撲下身子，抓好黨風廉政工作。

　　二、明確責任主體，做實各項工作。黨支部書記作為黨支部落實黨風廉政責任制的第一責任人，要擔起“五個責任”，即:要親自部署、親自過問黨風廉政工作，擔起領導責任;要主動推進公司黨委、紀委和黨支部的工作部署，擔起推進責任;要把黨員教育當做重要工作來抓，擔起教育責任;要定下制度，定期檢查，把對黨支部委員、黨員和關鍵崗位員工的監督落實到位，擔起監督責任;要管好班子、帶好隊伍、抓好生產，將生產業務與黨風廉政工作結合進行，擔起管理責任。

三、強化權力制約，做好風險預控。要重點針對裝船作業環節的廉潔自律問題制定措施，做到剛性約束。同時，要繼續做好黨支部正在進行的崗位廉潔自律風險預控“五步法”工作，從風險控制、流程控制、責任控制三個層面做好權利清單的梳理。

　　四、落實各項規定，嚴防“四風”反彈。生產二部作為基層單位要進一步明確對“四風”問題的認識，不要局限于大吃大喝、大操大辦，要結合實際情況，從公車私用、工作紀律、令行禁止等方面加強工作。

五、嚴明黨的紀律，營造干事環境。要嚴明黨的政治紀律、政治規范，堅決查處無組織、無紀律的行為，強化執行力，提高凝聚力。

六、創新機制載體，強化黨員教育。要發動黨員的力量，創新機制，創新載體，想方設法把黨員教育活動組織好，重點要放在發揮黨員先鋒模范作用上。

七、發揮自身優勢，當好廉潔表率。要發揮好生產二部黨支部書記做過多年紀檢監察工作的優勢，創造性的開展工作，做出聲勢、做出精氣神，促進公司基層黨支部黨風廉政建設工作的開展

【黨支部黨風廉政自查報告范文三】

20年，地區發展改革委在地委、行署的正確領導下，在地區紀檢委、第二紀工委的關心指導下，全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會，自治區黨委八屆七次全委(擴大)會議及地委委員(擴大)會議精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持把黨風廉政建設工作貫穿于各項工作的全過程，全面加強發改系統各級黨組織思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，努力在作風轉變上深化“五個服務”意識，在把握工作重點上突出完成好“五大任務”，為發展改革各項任務順利完成提供堅強的支持和保證。現對照20年度黨風廉政和反腐敗工作檢查考核指標自查情況匯報如下:

一、領導體制

我委把黨風廉政建設列入重要議事日程，同單位的各項工作緊密結合，統一研究，統一部署，統一落實，統一檢查，把黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務真正落到實處。制定了《20年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》、《20年地區發改委落實黨風廉政建設責任制任務分解》，對全年工作進行了精心部署。

二、黨委主體責任

(一)加強黨風廉政建設和反腐敗工作的領導。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作任務落實到每位班子成員，做到責任主體明確、責任范圍明確、責任內容明確，形成“一把手”對職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責。領導班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任的責任體系。并認真落實廉政問責制，組織委機關各科室、各直屬單位負責人與委黨組簽訂《黨風廉政建設責任書》，明確規定了各科室、各直屬單位每季度對本科室、直屬單位黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行一次自查，發現苗頭性、傾向性問題及時糾正，重大問題及時報告，半年和年終分別寫出貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的書面報告。

(二)嚴格執行了“四不直接分管”制度。修訂完善了“四個不直接”分管、末位表態等四項制度，對涉及重大事項決策、重要工作部署、重要干部任免、重大項目安排、重大事件處置和大額度資金使用等重大事項上，都按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，由委黨組會議和領導班子辦公會議集體研究決定。今年，共召開黨組會議9次，主任辦公會議8次。

(三)堅持糾正損害群眾利益的行為。把反腐倡廉工作與發展改革工作、機關全面建設結合起來，充分發揮領導干部的帶頭作用和兼職紀檢監察員的監督作用，扎實推進發展改革領域反腐倡廉建設，推動投資體制改革等重大改革進程，深化醫藥衛生體制改革，推進機關公務用車改革，開展清理辦公用房、“清費治亂減負”、違反政治紀律、天價培訓班、“吃空餉、占空編”、行政審批制度改革和“小金庫”清查工作，鞏固和擴大歷年專項治理成果。

(四)加強黨務公開工作。公開的內容更加充實。主要對發改委黨建、黨風廉政建設、重要工作部署、工作進度開展情況、人事任免等內容進行公開。公開的形式更加多樣。在充分利用發改委辦公場所傳統公開方式的基礎上，通過政府網、《日報》、發改委門戶網站、黨務公開網、政務微博、電子顯示屏、手機短信等方式進行公開，切實保障群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，暢通發改委與群眾的溝通渠道，促進發改工作公開、公正、公平。針對公開項目的不同情況，確定公開時間，做到常規性工作定期公開、臨時性工作隨時公開、固定性工作長期公開。堅持把群眾最關心、最需要了解的事項公開作為公開的重點。截至目前，我委在政府網發布信息174條、發改委政務信息網發布信息451條、黨務公開網發布信息89條、政務微博71條。

(五)深化廉政風險防控。強化對領導干部和重點部位、重點環節的監督。加強對政府投資、政府定價等重大權力行使的監督檢查，將監督檢查融入到各項業務工作的全過程，對涉及項目審批(核準)、資金安排等審批事項，全系統自上而下深入開展了一次大排查，明確重要權力行使的“風險點”。根據委黨組研究決定、我委制定了規范權力運行機制、委機關各科室、直屬單位按照黨組的統一要求，完善本科室工作運行流程圖，有針對性地建立有效的權力分解、制衡與監控機制，加強了風險管理和控制，提高辦事效率和水平。

三、落實領導責任

按照《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》要求，嚴格落實“一崗雙責”，組織簽訂黨風廉政建設責任狀，強化各級領導干部的廉政建設責任，明確機關科室、直屬單位黨風廉政建設的目標任務，著力抓好規范權力運行制度落實情況的監督檢查，督促黨員干部自覺落實廉潔從政有關規定，形成層層抓廉政、人人講廉潔的工作局面。

四、《懲防體系20xx-2017年工作規劃》。

按照地區下發的貫徹落實*《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-2017年工作規劃》實施意見及發改系統工作實際，起草制定了地區發改委貫徹落實意見。

五、政治、組織紀律

(一)利用集中學習、知識競答多種形式，認真組織學習宣傳自治區黨委《關于共產黨員、黨組織違反黨的政治紀律行為的處分規定》。

(二)嚴格執行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話等制度。加強對執行情況的監督檢查，細化監督檢查的內容，落實監督檢查的責任，防止監督檢查工作走形式和過場。將廉政建設及個人廉潔自律情況作為領導干部述職的重要內容;大力發揮廉政誡勉談話制度教育、保護、挽救干部的作用，遇到問題早提醒、早打招呼，切實做到監督關口前移，結合實際，我委還設立了舉報信箱、郵箱和舉報電話。年內單位干部職工沒有發生違反政治紀律案件。

(三)落實黨員干部的廉政監督。組織黨員干部開展“為民務實清廉”公開承諾活動，加強對黨員干部執行中央、自治區和委黨組有關廉政紀律情況的檢查，落實廉政談話制度，督促落實厲行節約有關規定，嚴格執行財經制度和經濟工作紀律，及時發現和糾正黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題。在干部提拔、評先評優工作中，嚴格堅持德才兼備的評選標準，嚴格執行廉政問題一票否決制。對出現的違紀違法事件和腐敗行為嚴肅執行問責制，依法依規追究相關領導責任。