黨風廉政建設工作自查報告范文(一)

我鄉在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，按照“為民、務實、清廉”的要求，不斷完善反腐敗領導體制和工作機制，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，著力嚴明黨的紀律、切實改進作風、進一步完善反腐倡廉制度體系，認真解決人民群眾反映強烈的突出問題，推進黨風廉政建設工作全面發展。現將我鄉黨風廉政建設工作自查整改情況匯報如下：

一、認真落實黨委主體責任

1.抓班子促落實。認真落實黨委主體責任，將黨風廉政建設和反腐敗工作與全鄉重要工作結合，做到一同謀劃、一同部署、一同落實。一是做表率，做好表率，管好班子，帶好隊伍，做廉潔從政的表率;二是強意識，讓班子對職責范圍內的黨風廉政建設負起全面責任，強化責任意識;三是重規范，認真貫徹落實縣紀委會議精神，要求鄉、村、組三級干部強化“大局意識、服務意識、落實意識、廉潔意識”四種意識，明確了2017年黨風廉政建設工作的重點和要求，規范黨風廉政和反腐敗工作硬性約束。

2.抓責任促落實。鄉黨政“一把手”認真履行“第一責任人”的職責，牢固樹立責任意識、風險意識、落實意識，讓廉政意識貫穿工作始終，在黨政班子會、鄉干部會、村干部會上多次部署黨風廉政建設和反腐敗工作，并多次過問、協調紀委監督工作情況，對信訪案件進行了調查與督辦，抓好工作落實。管好班子，帶好隊伍，以身作則，帶頭嚴格遵守規定，自覺接受社會監督，當好廉潔從政的表率。

3.抓“一崗雙責”促落實。建立了黨政“一把手”負總責，各班子成員認真履行“一崗雙責”，按照“誰主管，誰負責”的原則，具體抓好分管站所的黨風廉政建設工作，形成一級抓一級、層層抓落實的責任機制。

二、認真落實紀委監督責任

1.規范村級財務，嚴格監督。對各村村級財務再次進行了清理，進一步規范了臺帳，加強對村級財務的監管，全面實行“村帳明確”，督促各村按照相關規定執行和落實資金審批、資產資源處置、購置。發揮村務監督委員會的作用，促進提升管理透明度。

2.公開“兩務”，陽光監督。在黨務、政務和每個村都樹立了“兩務”公開欄，按照上級要求，把惠民政策、惠民資金的發放等“兩務”公開相關內容在公開欄做到每季度公開一次，自覺接受群眾監督。

3.落實規定，相互監督。按照縣紀委要求，對黨政正職落實末位表態制和不直接分管人事、財務、工程項目建設、大宗物品采購、行政審批、執法等“六個不直接分管”規定，認真開展了自查自糾。進一步建立健全以“副職分管、正職監管、集體決策、民主監督、公開公正”的工作機制，形成既相互制約又相互協調的工作制度和權力約束機制。同執行“三重一大”集體決策制度結合起來，促進黨政正職廉潔履職，營造風清氣正氛圍。

4.深入一線，源頭監督。一是積極妥善處理群眾來信來訪;二是組織干部深入基層、深入群眾了解社情民意，暢通群眾訴求渠道，切實解決群眾反映強烈的問題，確保社會滿意度提升。

5.執行八項規定，重點監督。一是完善了我鄉貫徹落實八項規定的制度，明確了來人接待、公車使用、財務開支等方面的管理規定，嚴格執行公務接待標準。二是對八項規定的貫徹執行情況進行定期與不定期相結合，明查與暗訪相結合，批評與提醒相結合，進行監督檢查，確保干部在工作、學習、生活中始終貫徹執行八項規定。三是嚴格執行干部上下班考勤制度和考核獎懲制度;加強廉政建設，厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔自律有關規定，保持風清氣正。四是以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，深入查擺鄉班子成員、村“兩委”班子和鄉、村干部的四風問題，建立四風臺帳，并分別制訂整改措施，明確整改時限，狠抓各級干部的作風建設，營造風清氣正的政治生態。

6.認真履行主體職責，把監督檢查工作納入本鄉黨風廉政建設責任制、單位年度績效考核體系，研究部署監督檢查工作，及時協調處理監督檢查中發現的重要問題，并能夠積極配合監督檢查機關履行職責。完善鄉災后重建監督檢查機制，建立以鄉紀委書記為組長的重建工作監督檢查小組，統籌協調災后重建監督檢查工作，做好安置房質量監督檢查、小農水工程、花烈路維修整治工程民主監督等工作。

三、重視廉政教育，提高廉潔自律意識

深化廉政教育。一是認真組織鄉、村、組三級干部學習中央“八項規定”和《廉政準則》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等相關規定;二是在干部學習會上，堅持黨政“一把手”、鄉紀委書記上廉政黨課制度;三是在日常工作中經常與干部開展談心交心活動;四是組織黨員干部觀看教育片，做好警示教育工作，促使廣大黨員干部始終繃緊廉政建設這根弦，堅持從自身做起，從身邊小事做起，切實轉變工作作風。

以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，解決群眾實際問題。結合黨的群眾路線教育實踐活動，踐行“為民、務實、清廉”的主題，切實把學習成果迅速轉化為為群眾服務的動力，下大決心改進“四風”方面的問題，切實解決了部分群眾反映強烈的民生、土地問題，不斷提升服務水平。

四、繼續做好黨風廉政建設社會評價工作

一是印發了黨風廉政建設社會評價工作的宣傳資料;二是組織鄉、村、組干部進行黨風廉政建設社會評價調查問答培訓，并開展干部模擬電話調查;三是利用手機短信平臺向干部、群眾、外出務工人員發送手機短信，大力宣傳省黨風廉政建設社會評價。

在2017年工作中，我鄉將繼續堅持黨風廉政建設和發腐敗工作不動搖，堅持“黨政同責、一崗雙責”，統籌兼顧，上下一心，深化推進作風建設，積極打造和諧烈太新城。

黨風廉政建設工作自查報告范文(二)

按照縣委、縣政府、縣紀委的統一部署安排，我局2017年的黨風廉政建設工作緊緊圍繞環境保護中心工作，嚴格執行黨風廉政建設責任制各項規定，通過規范行政行為，簡化辦事程序，優化軟環境建設等，使全局廣大干部職工的思想覺悟、政治素質、業務水平和拒腐防變的能力都得到了大幅度提升，有效保障全縣環境保護事業的健康發展，現將相關自查情況報告如下：

一、黨風廉政建設自查情況

(一)精心組織，嚴格落實黨風廉政建設工作

1.落實黨風廉政建設責任制。成立以黨組書記、局長為組長的黨風廉政建設領導組，建立了“支部統一領導、班子成員相互監督、科室各負其責、群眾積極參與”的領導體制和工作體制，對黨風廉政建設工作責任進行分解，明確黨組書記對全局的黨風廉政建設負總責，領導班子成員分工負責，把具體工作任務和要求分解落實到每個人，形成了各負其責，層層抓好落實的工作格局。

2.班子成員帶頭廉潔自律。班子成員按照黨風廉政建設責任制的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規定，正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規范個人行為，班子成員認真落實“一崗雙責”責任制。在具體工作中，局黨支部堅持定期研究、布置黨風廉政工作，堅持把黨風廉政建設與業務工作緊密結合，統一安排，統一落實、統一檢查，相互促進，共同發展。

(二)以源頭防腐為重點，抓好執行各項規定的落實

1.落實領導干部個人重大事項請示報告制度和廉政談話制度，堅持做到重大事項請示報告，全年沒有出現個人重大事項違規問題的行為發生。嚴格開展廉政談話制度，積極開展談心活動，開展批評和自我批評，班子成員互相監督，互相剖析和自我剖析，及時發現存在的問題并提出解決問題的辦法，自覺接受群眾的監督。通過相互談話談心，消除了隔閡，進一步增進了班子的團結，增進了干部間的相互了解。

2.嚴格責任落實。對機關招待費超標、公車私用、婚喪喜慶大操大辦、為企業辦事不履行職責等問題，注重從源頭上防范，對傾向性苗頭及時糾正。在執行中沒有公車私駕、婚喪喜慶大操大辦、為企業辦事不履行職責等問題，也沒有濫發津補貼、挪用專項資金、私設“小金庫”等情況發生。

3.抓好例行節約管理工作。從機關日常管理入手，嚴肅財務管理，日常開支實行事前申報、事中控制、事后把關的方式，有效地減少了機關公務開支。同時也規范機關內部管理，推動了各項工作正常開展。

4.嚴格控制機關會議和活動。除正常的工作例會、學習會議外，機關盡量壓縮會議時間，保證了機關正常工作秩序，為提高為民辦實事效力提供制度保證。

(三)以提高思想為目標，抓好干部職工的學習教育工作

加強思想教育是抓好黨風廉政建設工作的基礎，我局積極抓好黨風廉政教育工作，把較大精力放在講清道理、抓好教育、打好招呼，立足于思想防范，不斷增強全局干部職工反腐倡廉的自覺性，在思想上筑起拒腐防變的長城。同時，組織班子成員帶著環保熱點難點問題，深入企業、深入工作第一線，研究我縣環境保護與經濟社會發展的關系，增強環境保護的系統性和前瞻性，真正解決經濟發展中的環境問題和一些關系群眾生產生活的環境難題。

(四)以政務公開為依托，促進黨風廉政建設上水平

1.強化政務公開制度

(1)嚴格執法權限，嚴格執法程序。嚴格按照“政務公開、職權法定、程序合法、實用公正、節約高效、文明執法”的標準開展執法工作，提高行政執法工作人員依法決策、依法行政、依法辦事的能力和水平。今年以來，共開展日常環境監察1881次，對260家排污單位定期環境監察，對不符合環保要求的企業下達環保違法行為告知書500余份，立案查處環境違法企業117家，處罰金額417.5萬元，對69家企業下達限期改正通知書。投資100萬元，建成智慧環保管理平臺，對全縣38家涉水排放企業全部安裝污染物自動在線監控設施，實施設備運行維護第三方運營公司管理，保證在線監控設施正常運行。組織環保聯合鎮街執法行動45次，聯合縣公安局治安大隊集中行動31次，依法取締1家非法化工項目，查處1家非法電鍍項目，取締小煉油、小煉鉛等“土小”項目38個，移送縣公安局刑事案件3起，移送治安案件1起;移送縣法院強制執行47起，強制執行環境違法企業17家。(2)履行法律法規賦予的行政審批、行政許可職能，增強管理服務意識。充分發揮環境影響評價制度在宏觀經濟調控中的作用，嚴把環評審批關，切實地做到“把關不設卡，服務不添亂”，涉及環保審批的六項行政許可均報請政府批準并把相關事項進行公示。2017年完成環評審批項目261家，驗收24家，對29家企業進行了環境應急預案備案，幫助17家企業完成危險廢物轉移，不存在越權審批、降級審批行為。

2.落實首問責任制

實行首問(首辦)責任工作登記制度。全局各科室工作人員對服務對象，通過來訪、來電話咨詢、反映問題、投訴或舉報等問題，實行首問責任工作登記制度，全程抓好跟蹤落實，起到了各科室業務分工、明確職責，接受詢問、解答、辦理的首問作用，對解決行政不作為，增強工作透明度起到了促進的作用。

3.完善服務承諾

(1)開展“四四服務”活動。“四變”變工作作風，變檢查為指導，變坐等企業上門到為企業上門服務，變上訪為下訪。建立并實行以“四聲”(來有迎聲、問有答聲、走有送聲、辦事結果有回聲)、“四心”(熱心接待、耐心詢問、細心解釋、誠心幫助)、“四快”(受理快、轉辦快、處理快、恢復快)、“四辦”(大事急事優先辦、份內事認真辦、份外事協助辦、難辦事設法辦)服務準則，努力提高了工作效率和服務質量。

(2)懸掛行政機關問責事項、方式和工作承諾，實事求是向社會和服務對象做出服務承諾。向社會公布環保投訴熱線電話12369，做到24小時有人接聽，真正做到“事事有著落，件件有回音”。到目前，查處環境信訪案件718件，處結率99%。

4.推進限時辦結制

(1)嚴格執行法定限時，最大限度縮短建設項目環保行政審批時限。環境影響報告書12天、環境影響報告表6天、環境影響登記表2天內辦結;建設項目竣工環境保護驗收5天內辦結。

(2)認真貫徹落實縣人民政府關于做好和推進全縣2017年重點建設項目和25項重點工作的決策部署，按時限上報縣委督查室、縣政府督辦科。

(3)嚴守工作紀律，各科室、班子成員設置ab角制，確保相互補位，積極推行工作人員一崗多責，一崗多能，確保各項工作運轉正常，確保群眾辦事能及時找到相關人員。

(五)以防治腐敗為重點，開展廉政風險防控管理工作

我局高度重視廉政風險防控管理工作，將廉政風險防控管理列為“一把手”工程，制定了《廉政風險防控管理的實施方案》，加強組織領導和督促檢查，定期研究解決重大問題，對因查找風險點走過場、制度措施不到位，導致腐敗問題發生，或發現有隱瞞、規避廉政風險點的，按照責任追究有關規定，追究相關責任人員和領導的責任，增強了干部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風險的目的。

二、存在的問題

(一)對黨風廉政建設責任制的認識要進一步加深，對新形勢下的黨風廉政建設要有新的認識和新的工作思路。

(二)制度建設仍需加強，在如何與環境保護業務工作實際相結合方面要進一步探索和實踐

(三)對于搞好黨風廉政建設的開拓性、創新性有待加強。

三、下步工作措施

開展黨風廉政建設以來，全體黨員干部在精神面貌、工作作風、依法執政等方面都有了明顯的提高，有力的促進了廉潔從政、自覺守法，進一步推動了我局反腐倡廉建設，但還有一些方面有待進一步提高和改善，我們將在繼續深入學習和提高認識的基礎上，采取措施全力抓好落實：

(一)強化學習制度，不斷增強廉潔從政意識

堅持學習制度，采取集中學習和自學的方式，使每名干部職工了解掌握黨風建設的基本內容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執行。

(二)加強監督檢查，貫徹落實好廉政準則

把貫徹落實《廉政準則》納入每年局機關科室年度考核的重點內容，通過民主評議、述職述廉等方式加強日常監督檢查，使《廉政準則》這條高壓線內化為財政干部的自律線，形成人人遵守《廉政準則》、人人踐行《廉政準則》的良好氛圍。

(三)認真整改落實，自覺接受組織和群眾監督

對照《廉政準則》8個方面52條行為規范的要求，班子成員逐條逐項進行檢查，對應報告的個人事項逐項作出說明，對存在的問題進行深刻剖析，認真開展批評和自我批評，并提出切實可行的整改措施。