中共福建省 XXXX 開發有限公司支部委員會

關于落實黨風廉政建設責任制情況的自查報告

20XX 年，公司支委會按照 XXXX 黨委的總體部署，深入 貫徹科學發展觀，緊緊圍繞推動工程建設的中心任務，堅持 “標本兼治、 綜合治理， 懲防并舉、 注重預防” 的方針和 “誰 主管，誰負責”的原則，認真落實黨風廉政建設責任制，不 斷扎實推進黨支部的先進性和純潔性建設。現根據集團黨委 要求將落實情況自查報告如下：

　　一 、加強組織領導，層層落實黨風廉政建設責任制

公司黨支部書記與各部門責任人分別簽訂黨風廉政建 設責任書，切實突出廉潔風險防控工作，實行各部門各負其 責的工作機制。各部門責任人按所承擔的責任目標分別與部 門各崗位員工簽訂安全責任書，分解安全責任目標，明確各 個崗位的責任分工和風險防控責任。同時，為強化工程建設 中的廉政建設，規范工程建設項目中的各項活動，公司與各 參建單位分別簽訂了廉政責任狀，以保證建設資金的安全和 有效使用。

　　二、狠抓廉潔教育，提高黨員干部思想認識

黨支部堅持以黨員干部為重點，結合中心組學習《廉政 準則》 、十八大精神、中央“八項規定”和《*辦公 廳印發*同志關于厲行節約反對鋪張浪費重要批示的 通知》等內容，充分利用信息公告欄、XXXX 信息進行重點宣 傳教育， 要求全體黨員干部要認真學習， 從思想源頭把好 “廉 潔”關，切實提高黨員干部的思想認識，為 XXXX 的建設與 發展提供堅強的紀律保障。

　　三、精抓細管，認真落實中央“八項規定”

(一) 細化管理，厲行節約。 公司黨支部積極倡導勤儉節約的理念，結合公司實際情 況，加強財務監管，嚴格控制開支，大力精簡了相關會議的 規模。同時，加大細節管理，張貼文明節約公告，嚴格規定 節水節電、利用網絡傳達內部文件等，要求公司員工養成文 明節約的習慣。

(二) 簡化接待，廉潔從政。 公司黨支部堅持廉潔從政，嚴格公務接待審批流程，盡 量安排在公司內部食堂就餐;要求外出公務干部職工一律不 得以任何名義接受和贈送禮金、有價證券、支付憑證、購物 卡、 貴重禮品和土特產等， 切實落實好廉潔從政的各項規定。 同時公司還加強了公車使用的管理，利用 GPS 定位實時監控 車輛行駛情況，嚴禁公車私用。

四、規范程序，推進懲防體系建設

(一)實事求是，貫徹落實“三重一大”制度。 根據公司領導班子僅有一位成員的實際情況，公司主要 通過辦公會的方式執行“三重一大”制度，與會人員有各部 門的負責人及員工代表，并邀請公司董事長參加，對涉及公 司建設發展中的重大決策、干部任免和大額度資金使用以及 涉及職工切身利益的重要問題， 堅持通過會議的討論、 研究， 征求各方面意見后，集體決策。

(二)嚴格管理，推進廉潔風險防控工作。 黨支部結合實際，完善《職務消費管理辦法》《財務管 、 理制度等內部控制制度》 等辦法， 并根據廉潔風險手冊要點， 加強監督，嚴格管理。通過“重點崗位、重點部門、重點環 節”的“查、防、控” ，建立起以崗位為點、以程序為線、 以制度為面的廉潔風險防控體系，建立項目建設管理主要環 節的廉潔風險防控監督機制，推進公司懲防體系建設。

(三)發揚民主，推進黨務、企務公開 黨支部堅持因地制宜、簡便實用的原則進行公開，積極 搭建便于黨員群眾知曉、方便黨員群眾參與，能夠有效監督 的平臺，在公司島外和島內駐地均設置了黨務公開欄，重點 公開“三重一大”的決策執行、中央“八項規定”落實等黨 員群眾普遍關心的熱點、難點問題。設立總經理信箱，公布 作風建設舉報電話，以各種形式發揮民主監督作用。

　　五、豐富形式，推進廉潔國企建設。

黨支部始終堅持“以人為本，以港為家”的理念開展企 業文化建設，以“家”的溫暖來凝聚人心，增強員工的認同 感和歸屬感，以“家”的規矩來要求員工廉潔從業，誠信守 法，不斷推進監管機制和懲防體系建設，保障公司廉潔高效 運轉。公司深入推進廉潔文化進企業活動，以學習型黨組織 創建為載體，豐富形式，組織 XXXX 廉政知識考試、觀看廉 政反腐宣傳片等，打造抗腐拒變的重要陣地，深化廉潔文化 灌輸，營造濃厚的廉潔從業氛圍，為公司黨的作風建設、廉 潔誠信企業文化建設和權利監督體系打下了深厚的宣傳基 礎，為推進廉潔國企的建設提供了堅強的組織保障。

中共福建省 XXXX 開發有限公司支部委員會

20XX年 12 月 4 日