伊春公積金提取條件有哪些?具體的提取流程又是怎樣的呢?今天我們就一起來了解一下吧!

一、伊春公積金提取條件

第2十四條 職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：

(一)購買、建造、翻建、大修自住住房的

(二)離休、退休的

(三)完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的

(四)出境定居的

(五)償還購房貸款本息的

(六)房租超出家庭工資收入的規定比例的。

二、伊春公積金提取流程

(一)代辦員提交職工個人提取證明材料

1、一年以內的購住房行為：1購新房：需提供一年內的發票原件及復印件、合同原件;2購舊房：需提供一年內的契稅票據、評估票據原件及復印件、房證原件

2、離退休批準文件及復印件

3、調離本轄區調令及復印件

4、解除勞動關系合同及復印件

5、死亡證明及復印件。

(二)核心審核是否符合提取條件

(三)如批準，核心根據提取憑證金額開具轉賬支票(提取憑證第2聯、第思而學教育需蓋提取單位財務章、法人名章)

延伸閱讀：伊春市住房公積金2017年年度報告

根據國務院《住房公積金管理條例》和住房城鄉建設部、財政部、人民銀行《關于健全住房公積金信息披露制度的通知》(建金[2015]26號)的規定，經住房公積金管委會審議通過，現將伊春市住房公積金2017年年度報告公布如下：

一、機構概況

(一)住房公積金管理委員會：住房公積金管理委員會有22名委員，2017年共召開2次全體會議，審議通過2017年度住房公積金歸集、使用計劃執行情況，并對其他重要事項進行決策，主要包括《關于規范住房公積金繳存基數的通知》和《關于2017年我市住房公積金政策調整的通知》。

(二)住房公積金管理中心：住房公積金管理中心為隸屬于伊春市人民政府，不以營利為目的的正處級事業單位，主要負責全市住房公積金的歸集、管理、使用和會計核算。中心下設資金信貸科、資金歸集科、繳交科、會計科、基層管理科、綜合科、監察室7個科室，鐵力、嘉蔭、南岔、西林、帶嶺、五營、湯旺河7個管理部;從業人員60人，其中：在編54人，非在編6人。

二、業務運行情況

(一)住房公積金繳存情況

2017年實繳單位2075戶, 新開戶單位81家,凈增單位73家;實繳職工11.71萬人 ,新開戶職工0.71萬人，凈增職工0.13萬人;年繳存額6.69億元,同比增長2.76%。

截至2017年底,繳存總額35.60億元,繳存余額21.43億元，分別同比增長23.14%、17.04%。

受委托辦理住房公積金繳存業務的銀行2家，與上年持平。

(二)住房公積金提取情況

2017年,當年提取3.57億元, 同比降低5.05%;占當年繳存額的比率53.36%，比上年同期減少2.42個百分點。

截至2017年底，提取總額14.17億元，同比增長33.68%。(三)住房公積金貸款情況

個人住房貸款最高額度80萬元，其中，雙職工家庭最高額度80萬元，單職工家庭最高額度80萬元。2017年，發放個人住房貸款0.31萬筆4.75億元，分別同比增長39.46%、48.90%。

2017年，回收個人住房貸款2.25億元。

截至2017年底，累計發放個人住房貸款2.17萬筆24.44億元，貸款余額13.73億元，同比分別增長16.67 %、24.12%、22.26%。個人住房貸款率為64.08%，比上年同期增加2.75個百分點。

受委托辦理住房公積金個人住房貸款業務的銀行2家，與上年持平。

(四)購買國債：2017年,兌付國債0.77萬元，國債余額0.80億元，比上年同期減少0.77萬元。

(五)資金存儲：截至2017年底，住房公積金存款7.08億元。其中，活期0.76億元，1年以內定期(含)0.5億元，1年以上定期5.82億元。

三、主要財務數據

(一)業務收入：2017年，業務收入6621.04萬元，同比降低0.91%。存款利息收入2375.36萬元，委托貸款利息收入3935.22萬元，國債利息收入310.40萬元，其他收入0.06萬元。

(二)業務支出：2017年，業務支出2922.01萬元，同比增長20.70%。住房公積金利息支出2722.26萬元，歸集手續費用支出3.29萬元，委托貸款手續費支出196.46萬元。

(三)增值收益：2017年，增值收益3699.03萬元，同比降低13.18%。增值收益率1.90%，比上年同期減少0.65個百分點。

(四)增值收益分配：2017年，提取貸款風險準備金250.29萬元，計提存款利息2115.71萬元，上交財政管理費用418.32萬元，上繳財政城市廉租房(公共租賃住房)建設補充資金914.71萬元。

(五)管理費用支出: 2017年，管理費用全口徑支出554.34萬元(財政補助撥款136.02萬元、從住房公積金增值收益中列支418.32萬元)萬元，全口徑同比增長18.63%。其中，人員經費443.69萬元，公用經費49.76萬元，專項經費60.87萬元。

四、資產風險狀況

截至2017年底，逾期個人住房貸款20.48萬元，個人住房貸款逾期率0.15‰。

個人貸款風險準備金按個人貸款風險準備金按本年的貸款發放額減去本年貸款回收額的1%提取。個人貸款風險準備金余額為1502.20萬元，個人貸款風險準備金余額與個人貸款余額的比率為1.09%，個人貸款逾期額與個人貸款風險準備金余額的比率為1.36%。

五、社會經濟效益

(一)繳存業務:2017年，實繳單位數、實繳職工人數和繳存額增長率分別為3.65%、1.12%和2.76%。

繳存單位中，國家機關和事業單位占54.70%，國有企業占37.54%，城鎮集體企業占0.58%，外商投資企業占1.54%，城鎮私營企業及其他城鎮企業占3.42%，民辦非企業單位和社會團體占0.34%，其他占1.88%。

繳存職工中，國家機關和事業單位占56.91%，國有企業占40.38%，城鎮集體企業占0.18%，外商投資企業占0.64%，城鎮私營企業及其他城鎮企業占1.28%，民辦非企業單位和社會團體占0.03%，其他占0.58%。

繳存職工中，低收入群體占56.76%，中等收入群體占42.54%，高收入群體占0.70%。

(二)提取業務:2017年，提取住房公積金2.49萬筆3.57億元。

提取的金額中，住房消費提取占70.72%(購買、建造、翻建、大修自住住房占45.84%，償還購房貸款本息占15.92%，租賃住房占0.80%，其他占8.16%);非住房消費提取占29.28%(離休和退休提取占22.66%，完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關系提取占4.71%，其他占1.91%)。

(三)貸款業務

1、個人住房貸款：2017年，支持職工購建房12.85萬平方米，年末個人住房貸款市場占有率為64.40%，比上年同期增加6.32個百分點。通過申請住房公積金個人住房貸款，可節約職工購房利息支出827.23萬元。

職工貸款所購住房套數中，90(含)平方米以下占43.70%，90-144(含)平方米占48.95%，144平方米以上占7.35%;新房占56.38%，二手房占43.62%。

職工貸款筆數中，單職工申請貸款占20.56%，雙職工申請貸款占78.62%，三人及以上共同申請貸款占0.82%。

貸款職工中，低收入群體占44.19%，中等收入群體占54.90%，高收入群體占0.91%。

2、異地貸款：2017年，發放異地貸款146筆5102.40萬元。

截至2017年底，發放異地貸款總額18906.80萬元，異地貸款余額12235.50萬元。

(四)住房貢獻率：2017年，個人住房貸款發放額、公轉商貼息貸款發放額、項目貸款發放額、住房消費提取額的總和與當年繳存額的比率為108.81%，比上年同期增加11.94個百分點。

六、其他重要事項

(一)住房公積金歸集情況

加大宣傳推廣力度，努力提高普及率。為使更多的林區職工享受住房公積金這一優惠政策，我中心始終把擴大覆蓋面、提高普及率做為重點工作常抓不懈。一是加大宣傳力度。通過報紙、新聞、中心網站等傳媒手段，大力開展對公積金制度的宣傳工作。今年，我中心先后在伊春日報上發布《伊春市住房公積金二0一五年度報告》、《住房公積金政策今年將惠及更多城鎮從業人員》等信息，對我市公積金的工作動態和最新政策及時公告，有效促進了住房公積金制度的推廣。二是加大催建催繳力度，努力擴大繳交面。特別鼓勵進城從事制造、建筑和服務等行業的農民工以及其他靈活就業人員繳納住房公積金。三是深入基層推進，規范繳存比例和工資基數。按照《住房公積金管理條例》規定，中心通過深入基層宣傳、調研和積極協商當地政府主管領導等多種方式，敦促各林業區(局)提高繳存比例和規范工資基數。截至目前，多個區、局提高了住房公積金單位繳交比例,已達到國家規定的最低繳交比例5%的要求。部分單位職工繳存住房公積金的月工資基數超過上一年度職工月平均工資3倍的已將繳存基數降至規定的范圍以內。

(二)住房公積金使用情況

采取有效措施，充分發揮公積金社會保障功能。為更好地發揮住房公積金制度的作用，有效釋放住房公積金結余資金，我中心在嚴控風險的前提下，根據國家和省下發的有關文件，修訂完善了《住房公積金個人住房抵押貸款管理辦法》和《住房公積金提取管理實施細則》。一是降低門檻，努力加大個貸力度。持續開展了購新房貸款、購二手房貸款、裝修住房貸款、異地購房貸款和棚改住房貸款，現購首套住房和購二手房一律執行貸款最高比例為80%;對未婚、離異的貸款人取消了開具《無婚姻登記記錄證明》手續，取消了貸款人夫妻雙方或共同借款人現場按手印程序，提高了辦貸效率。二是放寬提取政策，努力釋放結余資金。在持續開展購房提取、租賃提取、患重大疾病提取、遭遇突發事件提取等原有業務的同時，我中心還積極與物業公司協商，為支付物業管理費的繳交職工辦理提取業務。提取額度方面，未辦理住房公積金貸款的，可提取個人賬戶內余額至百元位;已有貸款的，貸款職工及配偶賬戶內余額一般可提取至共計剩余1萬元;保證了大批繳交職工的涉房資金需求。三是確保繳交職工利益最大化。2017年2月起職工賬戶內繳存余額計息由原來的當年繳存額按活期利率計息、往年繳存額按三個月定期利率計息，提高到全部按一年定期利率計息。

(三)強化規范管理，確保資金安全

我中心始終從“自控、互控、監控”三個方面，加大規范化管理的力度，努力確保資金的安全。一是完善制度，強化自控機制。嚴格落實警示教育、崗位責任及規范化操作的制度和程序，組織全員觀看了《榜樣》、《永遠在路上》警示教育片，并結合住房公積金工作實際，制定完善了考勤、用印審批、安全保衛、防火防盜及崗位職責等規章制度，形成用制度管錢、管事、管人的長效機制。二是規范資金調配審批制度，加強互控建設。對每一筆公積金的使用調動均實行了出納、會計、總會計師和主管領導“四方聯審”制度，做到了各程序相互制約。三是加強內部審查，完善監管體系。對遠離市中心的七個管理部均簽訂了《內部授權書》，管理部在中心授權范圍內辦理相關業務;加強內部審計檢查工作，中心組成內部檢查組，在每半年對各管理部開展一次定期檢查的基礎上進行不定期檢查，及時發現和糾正苗頭性問題。截至目前，我市住房公積金管理比較規范，沒有發生項目貸款、擠占挪用資金和違規使用資金的情況。

(四)從細微處著手，優化服務質量

我中心始終按照“打造一流作風、建設一流隊伍、展現一流形象、提供一流服務”的目標要求，千方百計地優化服務。一是認真落實各項服務制度。認真推行首問負責制、一次告知制、限時辦結制和服務承諾制;常年實行“上門服務”、“延時服務”和“電話預約服務”制度，努力提供優質服務。二是打造窗口良好形象。為充分發揮黨員的先鋒模范作用，要求窗口科室黨員佩戴黨徽，并做出莊嚴的服務承諾，帶動全員微笑、熱情、周到服務，努力優化服務質量。三是創新便民舉措。為進一步提高辦事效率，在貸款和提取審批上實行“工作人員全程傳遞制度”、“審批無等待”和“領導遞次審批”的制度。中心主要領導帶隊前往其他地市中心學習考察，吸取了便民服務等方面的先進理念，為我們進一步開展便民舉措積累了寶貴經驗。

伊春市住房公積金管理中心

2017年3月30日