住房公積金稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)怎么算?

問(wèn)：企業(yè)部分員工住房公積金超過(guò)當(dāng)?shù)仄骄べY的三倍，已繳納個(gè)人所得稅，但是企業(yè)統(tǒng)算并不超，部分員工超過(guò)部分的住房公積金在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)能否稅前扣除?換句話(huà)說(shuō)，住房公積金稅前扣除的基數(shù)是分人算，還是企業(yè)統(tǒng)算?

答：《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十五條第(一)款規(guī)定，企業(yè)依照國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門(mén)或者省級(jí)人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，準(zhǔn)予扣除。

《住房公積金管理?xiàng)l例》((國(guó)務(wù)院令第350號(hào))第十六條第(二)款規(guī)定，單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)為職工繳納的住房公積金月工資基數(shù)是職工本人工資，在此基礎(chǔ)上設(shè)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)是針對(duì)繳費(fèi)個(gè)體。所以，是否超標(biāo)，不能將企業(yè)全部人員加起來(lái)統(tǒng)算，而應(yīng)分個(gè)體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)判斷。