河北省調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法已于2017年出臺(tái)，具體內(nèi)容如何呢?今天我們就一起來了解一下吧!
河北省調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法
一、調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法
從10月1日起，調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資。調(diào)整后，職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元;級(jí)別工資各級(jí)別起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的290元至3020元分別提高到810元至6135元,其他各級(jí)別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高。將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少，嚴(yán)格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。
在調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整機(jī)關(guān)工人技術(shù)等級(jí)(崗位)工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入技術(shù)等級(jí)(崗位)工資。將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入技術(shù)等級(jí)(崗位)工資后，規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少，嚴(yán)格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。
二、其他有關(guān)政策問題
(一)適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照其轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)對(duì)應(yīng)的職級(jí)減少額度相應(yīng)減少，嚴(yán)格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。
(二)適當(dāng)提高機(jī)關(guān)新參加工作工人的學(xué)徒期、熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)。將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照其轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)對(duì)應(yīng)的技術(shù)等級(jí)(職務(wù)、崗位)減少額度相應(yīng)減少，嚴(yán)格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。
(三)調(diào)整公務(wù)員規(guī)范津貼補(bǔ)貼水平和各職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)各部門要嚴(yán)格按照9月30日規(guī)范津貼補(bǔ)貼水平對(duì)應(yīng)的新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制
落實(shí)公務(wù)員法要求，建立工資調(diào)查比較制度，定期開展公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，合理確定公務(wù)員工資水平。建立定期調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的制度。今后基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或每兩年調(diào)整一次，依據(jù)工資調(diào)查比較結(jié)果，綜合考慮國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況和物價(jià)變動(dòng)等因素確定調(diào)整幅度。近期基本工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年調(diào)整一次，參考同期物價(jià)上漲幅度、同期企業(yè)在崗職工工資增長率等因素，確定工資增長幅度。如遇發(fā)生金融危機(jī)、重大自然災(zāi)害等特殊情況，基本工資標(biāo)準(zhǔn)延后調(diào)整。調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的具體方案，由人力資源社會(huì)保障部會(huì)同財(cái)政部研究擬訂，按程序報(bào)批后組織實(shí)施。
國家方案出臺(tái)后，由省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同省財(cái)政廳研究提出意見，按程序報(bào)批后組織實(shí)施。
四、經(jīng)費(fèi)來源
本次調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)所需財(cái)政資金，按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障渠道解決。對(duì)部分市、縣所需經(jīng)費(fèi)，省財(cái)政根據(jù)中央均衡性轉(zhuǎn)移支付安排情況給予適當(dāng)補(bǔ)助，具體辦法由省財(cái)政廳另行制定。
五、組織實(shí)施
全省調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資實(shí)施工作，由省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé);各設(shè)區(qū)市、縣(市、區(qū))在當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)下，由人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門會(huì)同有關(guān)部門具體組織實(shí)施。
各地各部門要嚴(yán)格執(zhí)行本實(shí)施辦法，對(duì)違反規(guī)定的，按照《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部、人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、審計(jì)署令第31號(hào))嚴(yán)肅處理。
本實(shí)施辦法由省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
延伸閱讀：
河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金實(shí)施意見
為建立多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休后的生活水平，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》(國辦發(fā)〔2015〕18號(hào))、《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)職業(yè)年金基金管理暫行辦法的通知》(人社部發(fā)〔2016〕92號(hào))和《河北省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》(冀政發(fā)〔2015〕43號(hào))等文件規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就建立我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金制度提出如下實(shí)施意見：
一、本實(shí)施意見所稱職業(yè)年金，是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
本實(shí)施意見適用的單位和工作人員范圍與參加我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍一致。
二、職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個(gè)人共同承擔(dān)。職業(yè)年金繳費(fèi)基數(shù)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一致，單位按8%繳納，個(gè)人按4%繳納。職業(yè)年金由各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在征收機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的同時(shí)一并征收，劃入同級(jí)職業(yè)年金基金歸集賬戶。
在國家調(diào)整職業(yè)年金繳費(fèi)比例時(shí)，按照國家規(guī)定統(tǒng)一調(diào)整。
三、職業(yè)年金基金由單位繳費(fèi)、個(gè)人繳費(fèi)、職業(yè)年金基金投資運(yùn)營收益和國家規(guī)定的其他收入組成。
職業(yè)年金采用個(gè)人賬戶方式管理。個(gè)人繳費(fèi)實(shí)行實(shí)賬積累。對(duì)財(cái)政全額供款的單位，單位繳費(fèi)根據(jù)單位提供的信息采取記賬方式，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息。工作人員退休前，本人職業(yè)年金賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額由同級(jí)財(cái)政撥付資金記實(shí)。對(duì)非財(cái)政全額供款的單位，單位繳費(fèi)實(shí)行實(shí)賬積累。實(shí)賬積累形成的職業(yè)年金基金，實(shí)行市場(chǎng)化投資運(yùn)營，按實(shí)際收益計(jì)息。
單位繳費(fèi)按照個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%計(jì)入本人職業(yè)年金個(gè)人賬戶;個(gè)人繳費(fèi)直接計(jì)入本人職業(yè)年金個(gè)人賬戶。
職業(yè)年金基金投資運(yùn)營收益，按規(guī)定計(jì)入職業(yè)年金個(gè)人賬戶。
四、對(duì)財(cái)政全額供款單位的工作人員，跨制度、跨統(tǒng)籌范圍和在本級(jí)統(tǒng)籌范圍內(nèi)由全額供款單位變動(dòng)為非財(cái)政全額供款單位時(shí)，轉(zhuǎn)移時(shí)其個(gè)人賬戶中單位繳費(fèi)部分(含利息)由同級(jí)財(cái)政撥付資金記實(shí)后，職業(yè)年金個(gè)人賬戶資金隨同轉(zhuǎn)移。
工作人員升學(xué)、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實(shí)行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理運(yùn)營。新就業(yè)單位已建立職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，原職業(yè)年金個(gè)人賬戶資金隨同轉(zhuǎn)移。
五、工作人員在達(dá)到國家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后，由本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的方式。可一次性用于購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)契約領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán);可選擇按照本人退休時(shí)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)職業(yè)年金月待遇標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)完為止，同時(shí)職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額享有繼承權(quán)。本人選擇任一領(lǐng)取方式后不再更改。
六、出國(境)定居人員的職業(yè)年金個(gè)人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。
工作人員在職死亡的，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承。
七、職業(yè)年金的經(jīng)辦管理工作，由同級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。
八、職業(yè)年金基金采取集中委托投資運(yùn)營的方式管理，各市(含定州、辛集市)、縣(市、區(qū))社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)歸集的職業(yè)年金基金，在國家出臺(tái)歸集辦法前，按月逐級(jí)全部劃入河北省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局設(shè)立的職業(yè)年金基金歸集賬戶，由河北省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局集中行使委托職責(zé)。全省可以建立1個(gè)或多個(gè)職業(yè)年金計(jì)劃，按計(jì)劃估值和計(jì)算收益率，建立多個(gè)職業(yè)年金計(jì)劃時(shí)，實(shí)行全省統(tǒng)一收益率。
九、河北省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局與受托人簽訂全省的職業(yè)年金計(jì)劃受托管理合同;受托人與托管人、投資管理人分別簽訂職業(yè)年金計(jì)劃委托管理合同。職業(yè)年金計(jì)劃受托和計(jì)劃委托管理合同由受托人報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案，省人力資源社會(huì)保障廳于收到符合規(guī)定的備案材料之日起15個(gè)工作日內(nèi)，出具職業(yè)年金計(jì)劃確認(rèn)函，給予職業(yè)年金計(jì)劃登記號(hào)。職業(yè)年金計(jì)劃名稱、登記號(hào)及投資組合代碼，按規(guī)定編制。
十、成立河北省職業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)評(píng)選委員會(huì)(以下簡稱評(píng)選委員會(huì))，負(fù)責(zé)通過招標(biāo)形式選擇、更換受托人。評(píng)選委員會(huì)人數(shù)為7人、9人或11人，由省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳等方面人員組成。評(píng)選委員會(huì)辦公室設(shè)在河北省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局，承擔(dān)相關(guān)事務(wù)工作。
評(píng)選委員會(huì)成員名單報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部備案。
十一、建立職業(yè)年金的機(jī)關(guān)事業(yè)單位、職業(yè)年金基金的代理人、受托人、托管人、投資管理人應(yīng)當(dāng)按照人社部發(fā)〔2016〕92號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定履行職責(zé)。
職業(yè)年金基金投資、收益分配及費(fèi)用、計(jì)劃管理及信息披露按照人社部發(fā)〔2016〕92號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門負(fù)責(zé)對(duì)本實(shí)施意見的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
十三、因職業(yè)年金發(fā)生爭議的，工作人員可按照國家有關(guān)法律、法規(guī)提請(qǐng)仲裁或者申訴。
十四、本實(shí)施意見自10月1日起執(zhí)行。
