2020年，用人單位女職工生育的產假政策變化較大，先是生育、職工醫保兩險合并實施，后是社保、醫保業務及系統拆分，女職工產假政策變得有點復雜了。
為啥會有這樣的變化？那要從醫保部門出臺兩險合并實施政策說起。兩險合并實施前 VS 兩險合并實施后
那么問題來了。在用人單位工作的女職工生育產假天數總共多少天?答案是總共分兩部分:一部分是國家規定的產假天數，另一部分是山東省依法增加的產假天數。
產假天數=國家規定+山東規定政策依據
《女職工勞動保護特別規定》（國務院令第619號）《山東省女職工勞動保護辦法》（山東省政府令第322號）
【政策說明】
國務院令第619號《女職工勞動保護特別規定》中規定，女職工生育享受98天產假；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
工資支付標準政策依據
《山東省工資支付規定》第二十四條和第二十五條規定
