深圳產假能休多少天?具體國家規定如何呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來了解一下吧!

二孩政策放開后，深圳媽媽產假到底該休多少天呢?18日，深圳市衛計委解釋，在不考慮生育多胞胎、難產等特殊情形前提下，實行晚育并符合計劃生育政策的，生育一胎可休產假143天，生育二胎的，可休產假128天。這也意味著，比廣東省其他地區，深圳晚育媽媽一胎產假要多15天。

廣東省全面二孩政策放開后，新修訂的《廣東省人口與計劃生育條例》修改了與“全面二孩”政策不協調的獎勵規定，廣東省一孩和二孩的產假均調整為98天基本產假+30天獎勵假=128天。

今年2月，深圳市衛計委發布了公開征求《深圳經濟特區人口與計劃生育條例(修訂征求意見稿)》(以下簡稱《條例》)意見的通告。《條例》第四章第四十二條規定，“符合法律、法規規定生育子女的夫妻，除按國家、廣東省有關規定享受假期優待外，女方增加產假30天。”這也就意味著，符合政策的深圳媽媽生育一孩或者二孩，都能至少得到158天的假期，即廣東產假128天+30天=158天，比廣東省其他地區要多出30天的產假。

深圳二胎產假可休128天

128天還是158天，深圳產假到底該如何休呢?最近有不少市民紛紛向市衛計委進行咨詢。18日，市衛計委解釋，根據《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》第三十五條規定，“職工實行晚育并符合計劃生育政策的，除按國家、廣東省有關規定享受假期優待外，女方增加產假15天。”目前，《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》正在修訂過程中，在該條例正式修訂頒布之前，該規定仍應繼續執行。

這也意味著，在不考慮特殊情形(如生育多胞胎、難產等)前提下，生育一胎，且符合23周歲后懷孕生育第一個子女的，可休產假98+30+15=143天。生育二胎，可休產假98天+30天=128天。其他特殊情形的，可按相關規定執行。

生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。其宗旨在于通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。

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2013年，深圳市施行《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》(以下簡稱《條例》)，替代實施了近20年的《深圳經濟特區計劃生育管理辦法》，為穩定深圳低生育水平，促進人口與經濟、社會、資源、環境協調和可持續發展發揮了重要作用。

2015年10月，黨的十八屆五中全會對生育政策進行了重大調整，作出了“全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策，積極開展應對人口老齡化行動”的決策部署。《中華人民共和國人口與計劃生育法》(以下簡稱《計生法》)和《廣東省人口與計劃生育條例》(以下簡稱《省條例》)也相繼進行了修訂，并于2017年1月1日起正式實施。

為貫徹落實中央精神，積極穩妥推進全面兩孩政策，2017年6月，深圳市衛生計生委起草了《深圳經濟特區人口與計劃生育條例(修訂征求意見稿)》。該條例在市法制辦審查期間，廣東省于9月29日再次修正了《省條例》，對再生育條件、產假等方面進一步細化完善。

深圳市相關部門經過研究論證，認為《計生法》和《省條例》已經對計劃生育政策、再生育條件、生育獎勵和社會保障、服務管理、社會撫養費征收等內容予以了明確規定。計劃生育現處于逐步放開趨勢，計劃生育政策應當嚴格按照國家、省的規定執行，不宜通過特區立法予以突破，因此修訂《條例》已無必要，建議廢止《條例》。

那么，廣東省條例修訂后，深圳媽媽生育一胎、二胎怎么休產假?深圳市衛計委介紹，目前深圳媽媽休產假的“正確打開方式”如下：生育一胎：正常產假98天+省條例規定獎勵假80天+深圳條例規定晚育假15天=193天;生育二胎：正常產假98天+省條例規定獎勵假80天=178天;難產、多胞胎生育等特殊情形可自行累加：難產的增加產假30天，多胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。