勞動法規(guī)定，職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。勞動法對產(chǎn)假的規(guī)定對深圳勞動者來說，是至關重要的。下面是由思而學教育網(wǎng)小編分享的2017深圳勞動法產(chǎn)假，希望對你有用。

2017深圳勞動法產(chǎn)假

正常產(chǎn)假

1、產(chǎn)假90天(含產(chǎn)前檢查15天，產(chǎn)后75天);

2、獨生子女增加35天;

3、晚育增加15天。

流產(chǎn)

1、懷孕未滿2個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假15天;

2、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假30天;

3、懷孕滿4個月以上至7個月以下流產(chǎn)的，產(chǎn)假42天;

4、懷孕滿7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活，產(chǎn)假75天。

難產(chǎn)

1、剖腹產(chǎn)、III度會陰破裂增加30天;

2、吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臂位產(chǎn)增加15天。

哺乳假

女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月。

生育多胞胎

每多生育1個，增加產(chǎn)假15天。

陪產(chǎn)假

領取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天的陪產(chǎn)假。

注：嬰兒一周歲內(nèi)每天擁有兩次哺乳時間，每次30分鐘，產(chǎn)假遇法定節(jié)假日的，法定節(jié)假日均包含在請假時間內(nèi)。

請假流程

證明材料：身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證(不同企業(yè)單位有所不同)

流程：出示上述材料原件及復印件，難產(chǎn)的出示醫(yī)院證明原件及復印件，向用人單位填寫有薪假申請。

2017年各省市產(chǎn)假規(guī)定

上海

陪產(chǎn)假是晚育護理假。按照上海市的有關規(guī)定陪產(chǎn)假實際上叫做晚育護理假。法律依據(jù)是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條，符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就沒有這個假期。

深圳

勞動法關于男士陪產(chǎn)假的規(guī)定：女職工滿23周歲依法登記結婚后懷孕生育第一個孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產(chǎn)婦，可延長產(chǎn)假30天，并給予男方護理假10天??第一胎雙胎的話，男方?jīng)]有護理假。

河北

晚婚晚育給予男方護理假十天。《河北省人口與計劃生育條例》第三十二條規(guī)定：公民晚婚晚育，應當獲得獎勵。按法定結婚年齡推遲三年以上結婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實行晚婚的，獎勵婚假十五天;實行晚育的，獎勵產(chǎn)假四十五天，并給予男方護理假十天。獎勵婚、產(chǎn)假期間，享受正常婚、產(chǎn)假待遇。

重慶

護理假7個工作日。《重慶市人口與計劃生育條例》第二十八條規(guī)定：晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應給護理假七個工作日，護理假視為工作時間。

廣東

男方看護假10天。《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》(粵勞薪[1997]115號第六條規(guī)定：“女職工生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。實行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。領取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)35天，產(chǎn)假期間給予男方看護假10天。”

江蘇

晚育護理假10天。《江蘇省人口與計劃生育條例》第四章規(guī)定：獎勵與社會保障第三十條對晚婚的，延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受;一方晚婚的，一方享受。對晚育的，延長女方產(chǎn)假三十天，給予男方護理假十天。

湖南

《獨生子女父母光榮證》護理假15天。職工晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假十二天;晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假三十天;在產(chǎn)假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天，男方享受護理假十五天。增加的產(chǎn)假和護理假視為出勤。

河南

晚育護理假30天。第三十三條：國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位職工，實行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八天;實行晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個月，給予其配偶護理假一個月;婚假、產(chǎn)假、護理假期間視為出勤。

內(nèi)蒙古無相關規(guī)定

陜西

晚育護理假10天。職工實行晚婚的，增加婚假二十天;實行晚育的，增加產(chǎn)假十五天，同時給予男方護理假十天;在產(chǎn)假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天。

山西

晚育護理假15天。第五章優(yōu)待和獎勵第四十二條，符合晚婚規(guī)定的，享受婚假1個月;一方晚婚的一方享受，雙方晚婚的雙方享受。符合晚育規(guī)定的，女方享受產(chǎn)假4個月，男方享受護理假15日;產(chǎn)假期間采取長效節(jié)育措施的，享受產(chǎn)假6個月。婚假、產(chǎn)假、護理假期間，工資、獎金照發(fā)。

山東

晚育護理假7天。第三十條規(guī)定，男女雙方晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給男方護理假七日。增加的婚假、產(chǎn)假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

遼寧

晚育并領取《獨生子女父母光榮證》護理假15天。職工晚婚的，婚假增加7日;晚育并領取《獨生子女父母光榮證》的，產(chǎn)假增加60日，男方護理假為15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。

湖北

晚育護理假10天。第三十一條規(guī)定，晚婚公民除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假15天;已婚婦女晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶10天護理假。婚假、產(chǎn)假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。接受節(jié)育手術的，其工作單位應當憑節(jié)育手術證明，按有關規(guī)定給予假期，并發(fā)給假期期間的工資、獎金。

安徽

晚育并領取《獨生子女父母光榮證》護理假10天。第五章獎勵與社會保障第三十八條男滿25周歲、女滿23周歲登記結婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織應當給予晚婚、晚育的職工以下獎勵：(一)晚婚的初婚者，延長婚假20天;(二)晚育的初產(chǎn)婦，延長產(chǎn)假30天;(三)在產(chǎn)假期間申請領取獨生子女父母光榮證的，延長產(chǎn)假30天，男方享受10天護理假;夫妻異地生活的，護理假為20天。

四川

晚育護理假10天。第五章獎勵與社會保障第三十三條實行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護理假15天。婚假、產(chǎn)假、護理假視為出勤，工資、獎金照發(fā)。

江西

晚育護理假15天。第四十二條國家工作人員、事業(yè)單位和各類企業(yè)職工晚婚、晚育的，除享受國家規(guī)定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加產(chǎn)假30日，并給予男方護理假10日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。