正常情況2024年莆田產假工資發放標準為所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產假天數；參保職工所在用人單位成立不滿1年的標準為單位成立之日起至發放生育津貼前所在單位月平均繳費基數/職工人數作為生育津貼的計發基數。莆田產假工資發放標準2024不低于多少錢呢？小編為您搜集了相關信息，可供您參考！

一、2024年莆田產假工資發放標準

(1)產假延長時間：

女職工產假期滿，經本人申請、用人單位同意，可以請哺乳假至嬰兒滿一周歲。

(2)延期期間工資發放規定：

哺乳假期間的工資由雙方協商確定，不得低于生育津貼的百分之六十，且不得低于當地最低工資標準。

二、莆田產假工資發放方式

女職工產假期間享受工資待遇，企業和事業單位不同。企業女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業，由企業支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業經營狀況不同，規定不同，是否計發由企業定。

三、莆田最新產假規定

（1）女方產假時長：158天-180天（具體天數由用人單位規定）。

（2）男方照顧假時長：15天。