正常情況2024年福建產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)；參保職工所在用人單位成立不滿1年的標(biāo)準(zhǔn)為單位成立之日起至發(fā)放生育津貼前所在單位月平均繳費(fèi)基數(shù)/職工人數(shù)作為生育津貼的計(jì)發(fā)基數(shù)。福建產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2024不低于多少錢呢？小編為您搜集了相關(guān)信息，可供您參考！

一、2024年福建產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

女職工在法定產(chǎn)假期間可享受生育津貼。符合《福建省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育子女的，生育津貼發(fā)放天數(shù)不少于128天。生育津貼按女職工所在用人單位上年度職工月平均工資，以每月30天進(jìn)行折算，由所在地縣級以上基本醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放。

用人單位未按規(guī)定及時為職工辦理生育保險并足額繳費(fèi)，或者中斷繳費(fèi)致使女職工無法享受保險待遇的，女職工生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)用由用人單位按照國家和本省規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付。國家機(jī)關(guān)、財(cái)政核撥或者核補(bǔ)的事業(yè)單位女職工生育期間仍按原渠道領(lǐng)取工資，不享受生育津貼。

二、福建產(chǎn)假工資發(fā)放方式

女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險的，產(chǎn)假期間的工資，由生育保險機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營狀況不同，規(guī)定不同，是否計(jì)發(fā)由企業(yè)定。

三、福建最新產(chǎn)假規(guī)定

根據(jù)《福建省人口與計(jì)劃生育條例》第四十一條規(guī)定：“依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條例生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。”具體應(yīng)按照企業(yè)依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。