產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。呂梁產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的呂梁產(chǎn)假知識,可供參考!

產(chǎn)假規(guī)定

運城婚假:30天

運城產(chǎn)假(女方):158天

運城產(chǎn)假(男方):15天

產(chǎn)假規(guī)定:

1.依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日;

2.符合規(guī)定生育子女的,女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,獎勵延長產(chǎn)假60日,男方享受護理假15日;

3.婚假、產(chǎn)假、護理假期間,享受與在崗人員同等的待遇。

產(chǎn)假天數(shù)

女方:

正常產(chǎn)假:98天(符合規(guī)定可延長60天)

最高:158天

男方:

15天護理假

產(chǎn)假辦理

辦理材料

身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、和獨生子女證

辦理地點

直接咨詢公司的人事部門并辦理

溫馨提示:

1、申請哺乳假需要提供出生證

2、《獨生子女證》應(yīng)在子女出生后3個月辦理

3、獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證,自愿終身只生育一個子女的夫妻

4、按國家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假、哺乳假,應(yīng)視為正常出勤,任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金,不影響晉級、調(diào)工資,并計算其工齡,反之則違反國家勞動法,侵害了女職工的合法權(quán)益,可到相關(guān)部門舉報并申請勞動仲裁。