產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。畢節產假國家規定多少天呢?本文整理的畢節產假知識,可供參考!

聽聞貴州婚產假新規出臺,產假可以休到158天,距離預產期只有12天的準媽媽龍丹懸著的心終于落地了。“之前擔心只能休98天國家法定產假,現在貴州不但明確增加女方60天產假,還把男方護理假增加到15天,生寶寶更安心了。”

3月31日下午,省十二屆人大常委會第二十一次會議第三次全體會議上表決通過《貴州省人口與計劃生育條例修正案》,貴州婚產假新規落地,受到社會各界高度關注。

《貴州人口與計劃生育條例修正案》規定:國家機關工作人員、企業事業單位職工依法登記結婚的,除享受國家規定的婚假外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受國家規定的產假外,女方增加產假60天,男方享受護理假15天;接受節育手術的,按照規定享受休假。在享受以上規定假期間的工資照發,福利待遇不變,不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。

按照這一規定,我省可達到婚假13天、女方產假158天、男方護理假15天。對比目前已出臺的16省新計生條例,我省規定的婚假、產假、護理假天數居于中等偏上水平。隨著《貴州省人口與計劃生育條例》第5次修正,執行了近18年的貴州婚產假規定完成修改。

陪產假規定

陪產假天數

職工合法生育子女的,給予男方護理假十五天。

陪產假待遇

畢節男方在看護假期間,照發工資,不影響福利待遇和全勤評獎。

畢節生育保險指南

陪產假辦理

辦理材料

身份證、結婚證和準生證

辦理地點

直接咨詢公司的人事部門并辦理