最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關(guān)于呂梁最低工資的相關(guān)知識,希望對你有幫助。

2020年呂梁市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

最低月工資標(biāo)準(zhǔn)1700元/月,非全日制工作的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)為18.5元/小時。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含社保

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是包含個人繳納的社會保險費(fèi)的。也就是說,用人單位在依法代扣代繳社會保險費(fèi)后,勞動者實(shí)際領(lǐng)取的工資可能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然,個別省、市、自治區(qū)為了加強(qiáng)對勞動者的保護(hù),在地方規(guī)定中明確:最低工資不包括個人所繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金,如上海市就有明確規(guī)定。因此,最低工資中是否包含個人承擔(dān)社保費(fèi)的問題時,還要結(jié)合地方法規(guī)來確定。為了避免出現(xiàn)由于支付工資不當(dāng),給勞動者帶來損失,用人單位在支付勞動者工資時,應(yīng)當(dāng)按照工資支付規(guī)定,向勞動者提供一份個人的工資清單,列明所支付的工資項目,使勞動者知道自己所領(lǐng)取的工資報酬哪些是基本工資,哪些是獎金、補(bǔ)貼,哪些是加班加點(diǎn)工資,防止出現(xiàn)只向勞動者提供工資數(shù)額,而隱藏著低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的問題發(fā)生。

最低工資包括社保嗎?

最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括社會保險個人應(yīng)繳的部分。《最低工資規(guī)定》第6條明確指出,確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。據(jù)此,最低工資標(biāo)準(zhǔn)里考慮了個人繳納的社會保險費(fèi)這一因素。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含了個人繳納的社會保險費(fèi),也就是說,用人單位在依法代扣代繳社會保險費(fèi)后,勞動者實(shí)際領(lǐng)取的工資可能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然,個別省、市、自治區(qū)為了加強(qiáng)對勞動者的保護(hù),在地方規(guī)定中明確,最低工資不包括個人所繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金,如上海市就有明確規(guī)定。因此,最低工資中是否包含個人承擔(dān)社保費(fèi)的問題,還要結(jié)合地方法規(guī)來確定。