產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。上饒產假國家規定多少天呢?本文整理的上饒產假知識,可供參考!

產假規定

上饒女職工產假規定

女員工生育享受不少于98天的產假,包括15天的預產假。

江西省產假最新規定取消晚婚晚育獎勵假,增加60天產假。

難產(剖宮產以及產程中使用吸宮器、產鉗等非正常順產的平產手術者)增加產假15天,多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒增加產假15天。

參保了生育保險的女職工在生育寶寶后,可享受生育保險的待遇,領取生育津貼。往往女職工們會關注生育津貼可以領多少?怎么領?生育津貼如何計算?

1、生育津貼金額=職工所在用人單位月繳費平均工資/30產假天數

2、生育津貼高于本人產假工資標準的,用人單位不得克扣,生育津貼低于本人產假工資標準的,差額部分由用人單位補足。

3、生育醫療費用

一次性分娩營養補助費

(1)正常產、滿7個月以上流產:上年度市職工月平均工資25%;(2)難產、多胞胎:上年度市職工月平均工資50%。

一次性補貼

在一二級醫院分娩的,每人一次性增加300元補貼。

備注:生育津貼要在生小孩后,五個月內辦理。

自從國家全面開放二胎政策以后,有關于二胎的話題就一直在被討論。人們除了關系國家改革的因為老齡化問題嚴重而帶來的養老問題之外,當然生育二胎最重要的還是生育保險的報銷問題了