產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。四平產假國家規定多少天呢?本文整理的四平產假知識,可供參考!

產假:98天30天15天晚育15天30天難產15天多胞胎每多生一個嬰兒產前檢查:女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查包括妊娠十二周內的初查,應算作勞動時間。有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權益產前工間休息:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動。

授乳時間:嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間,每次30分鐘,也可合并使用。

授乳時間哺乳假:

1、女職工生育后.在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次包括人工喂養。

2、每次單胎授乳時間為三十分鐘,亦可將兩次授乳時間合并使用。

3、多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳時間增加三十分鐘。

4、女職工生育后,若有困難且工作許可.由本人提出申請,經單位批準,可謂哺乳假六個半月。早產是指妊娠滿28周至不足37周間分娩者。此時娩出的新生兒稱早產兒,體重1000～2499g。國內早產占分娩總數的5%～15%。約15%的早產兒死于新生兒期。近年來由于早產兒治療和監護手段的進步,其生存率明顯提高,傷殘率下降。國外學者建議將早產定義時間上限提前到妊娠20周。

預防1.定期產前檢查,指導孕期衛生,積極治療泌尿生殖道感染,孕晚期節制性生活,以免胎膜早破。2.加強高危妊娠管理,積極治療妊娠合并癥和并發癥,預防胎膜早破和亞臨床感染。3.宮頸內口松弛者,妊娠14～18周行宮頸內口環扎術。