根據《女職工勞動保護特別規定》第七條，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。各省市在執行上述規定時，可酌情修改，但修改結果不能低于規定天數。那么泉州 產假國家規定多少天呢？本文小編整理了關于泉州產假國家規定的相關知識，希望對你有幫助。

【婚假】

修改后的計生條例里，“晚婚”、“晚育”這兩個詞消失，成為了歷史。以前只有晚婚才能享受的15天婚假，現在統統都可以有了：

【產假】

符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日

條例修改前：

第一胎：符合晚育（女方24歲以上或者男方30周歲以上）、而且領取了獨生子女父母光榮證的，女方產假為135~180天。

沒有關于二胎產假的規定，大家一般參照《勞動法》第62條的規定：“女職工生育享受不少于98天的產假”。

所以，就有了“一孩產假半年，二孩產假98天”的普遍印象。現在“全面二孩”后，一孩、二孩能享受同樣長的假期。當然，如果你頭胎生的是雙胞胎或者多胞胎的話，就不能再生二胎咯。

老婆生孩子，老公有照顧假。男方照顧假為15日，而以前的規定是7到10天。老公們，可得把這多出來的時間都花在老婆孩子身上。

產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。

【優待與獎勵】

第三十四條　在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女的夫妻，在子女年滿十四周歲以前，可以向鄉（鎮）人民政府、街道辦事處申領獨生子女父母光榮證，一次性領取不低于一千元的獎勵費，并享受相關的優待與獎勵。

機關、企業事業單位工作人員的獎勵費，由夫妻所在單位各發一半；

一方屬非機關、企業事業單位工作人員的，由工作人員一方所在單位發給全數；

雙方均屬非機關、企業事業單位工作人員的，獎勵費從人口與計劃生育獎勵專項經費中支付。

第三十五條　在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，農村領取獨生子女父母光榮證或者生育兩個女孩并已絕育的家庭，享受在分配集體經濟收入、享受集體福利、劃分宅基地時，增加一人份額等獎勵。

第三十六條　在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，農村生育兩個女孩并已絕育的夫妻，除享受第三十五條規定的獎勵與優惠外，還領取不低于三千元的獎勵費，費用從人口與計劃生育獎勵專項經費中支付。

第四十一條　依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。

婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關規定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。

【法律責任】

第四十二條 違反本條例規定生育的，由縣（市、區）人民政府衛生和計劃生育行政部門按當事人違法行為被查出的上一年縣（市、區）城鎮或者農村居民人均可支配收入的以下倍數征收社會撫養費：

● 未婚生育子女的，除多生育的情形外，按百分之六十至一倍征收。但生育時已達到法定婚齡，并在被告知征收后三個月內補辦結婚登記的，免予征收；

● 多生育一個子女的，按二倍至三倍征收；多生育第二個子女的，按四倍至六倍征收；多生育第三個以上子女的，從重征收；

● 婚外生育一個子女的，按四倍至六倍征收；婚外生育第二個以上子女的，從重征收。

個人年實際收入高于當地城鎮或者農村居民人均可支配收入的，以個人年實際收入為基數，按照前款規定征收社會撫養費。多生育的子女為雙胞胎或者多胞胎的，征收社會撫養費時按一個子女數計算。