內蒙古企業職工法定退休年齡政策規定如下:

(一)男年滿六十周歲, 女年滿五十周歲, 連續工齡滿十年的;

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作, (具體規定是:從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年;從事井下和高溫工作累計滿九年;從事其他有害身體健康工作累計滿八年。)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲, 連續工齡滿十年的;本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;

(三)男年滿五十周歲,年滿四十五周歲，連續 工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的;

(四)因工致殘,醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

內蒙古靈活就業人員退休年齡條件

1、病退的申請需養老保險繳費年限滿15年; 2、由本人向局喪失勞動能力鑒定科提出申請,市人民醫院鑒定后報包頭審批,經批準符合病退條件的于當月25號前申請辦理退休。

內蒙古靈活就業人員退休年齡材料: 1、本人身份證; 2、社會保障卡; 3、養老保險費繳費資料; 4、戶口本; 5、失業就業證。

按照國家統一部署，近日，自治區以召開座談會的方式，征求了多方面對漸進式延遲法定退休年齡改革的意見。

征求意見過程中，自治區人大辦公廳、政協辦公廳分別聽取了各級人大代表、政協委員的意見；自治區衛健委、教育廳、科技廳、國資委、工商聯分別聽取了教育、衛生、科研院所、國有企業、私營企業等各類用人單位的意見；自治區總工會、婦聯分別聽取了職工代表和婦女代表的意見。

(1)、2021年內蒙古退休年齡文件規定,內蒙古靈活就業退休年齡

按國務院頒發的國發【1978】104號文件精神,男年滿60周歲,女干部(管理或專業技術崗位聘滿10年以上)年滿55周歲,女工人(或工勤崗位)50周歲,社保累計繳費滿15年的,就可以辦理退休手續。但是各個省份由他自己的退休規定以及延遲退休方案?內蒙古在退休年齡這方面有哪些規定呢,詳情如下:新《公務員法》正式發布:2018年12月29日,第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議審議通過了《中華人民...查看更多

(2)、2022年內蒙古省延遲退年齡休方案,內蒙古省延遲退休年齡時間表出爐

2017年內蒙古省延遲退年齡休1、人社部部長尹蔚民：漸進式延遲退休年齡方案今年出臺今天上午，國務院新聞辦公室就就業和社會保障問題舉行新聞發布會。人社部部長尹蔚民在會上介紹：“漸進式延遲退休方案已經出來了，還要按照相關程序報經批準后才能向社會廣泛征求意見”，今年肯定會拿出方案。”2、延遲退休方案遵循三個原則!尹蔚民表示，延遲退休方案遵循三個原則，一個是漸進式原則。他舉例說：“5年后你如...查看更多

(3)、2020年內蒙古男女法定退休年齡多少歲,內蒙古延遲退休年齡最新規定(修訂文件)

內蒙古法定退休年齡多少歲,內蒙古延遲退休年齡最新規定(修訂文件)內蒙古法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批準，《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人： &nbs...查看更多

(4)、2020內蒙古企業女職工退休年齡規定

企業女職工退休年齡進一步明確11月12日，自治區人社廳引發了《關于女職工退休年齡問題處理意見的通知》(內人社辦發〔2015〕281號)。該文件規定：國有及國有控股企業、集體企業女職工，在干部或技術崗位工作的退休年齡為55周歲，在工人崗位工作的退休年齡為50周歲;崗位的設置、劃分和變更有企業依據相關規定確定;崗位難以確定的，經辦人與單位協商一致后可在50周歲至55周歲之間辦理退休。2...查看更多

參會人員表示，實施漸進式延遲法定退休年齡是從我國經濟社會發展全局作出的重大決策，是黨中央積極應對人口老齡化的重要舉措，有利于促進人力資源充分利用，推動經濟社會協調發展。以“小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧”的原則推進改革，充分體現了改革的靈活性和包容性，能夠確保改革平穩過渡、順利實施，完全贊成。參會人員針對改革的節奏、配套政策等提出了意見和建議。