根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》文件所規(guī)定的退休年齡。

即全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人：

第十四條 過(guò)去有關(guān)工人退休、退職的規(guī)定與本辦 法不一致的，按本辦法執(zhí)行。

已按有關(guān)規(guī)定辦理了退休的工人，其退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)低于本辦法所定標(biāo)準(zhǔn)的，自本辦法下達(dá)之月起，改按本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，但解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作，連續(xù)工齡不滿二十年的，只按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給。改變退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)后的 差額部分一律不予補(bǔ)發(fā)。已按有關(guān)規(guī)定辦理了退職的工人，其待遇一律不再變動(dòng)。

注意1：2001年國(guó)經(jīng)貿(mào)企改230號(hào)規(guī)定，取消企業(yè)行政級(jí)別，職工退休年齡不再按工人、干部區(qū)分，而是按照崗位區(qū)分，女職工在管理崗位為55歲退休，非管理崗位50退休！

注意2：如果你參保的不是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，而是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么必須等到60周歲的時(shí)候才能享受居民養(yǎng)老金的待遇。

因?yàn)閲?guó)家在出臺(tái)關(guān)于居民養(yǎng)老金待遇的同時(shí)，統(tǒng)一規(guī)定：女性的退休年齡必須達(dá)到和男性的法定退休年齡一致，才可以辦理退休。

而男性的退休年齡一般為60周歲。也就是說(shuō)，參保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，不論男女要達(dá)到60周歲才可以領(lǐng)到基本養(yǎng)老金。

長(zhǎng)達(dá)10年的彈性退休時(shí)間

引發(fā)網(wǎng)友熱議

從規(guī)定中我們看到，男性的退休年齡最早是50周歲，最晚是60周歲；女性的退休年齡最早是45周歲，最晚是55周歲。

這也是關(guān)于退休年齡中存在的最大爭(zhēng)議：具體多少周歲不能自己選，只能根據(jù)政策執(zhí)行。

而且女性靈活就業(yè)人員的退休年齡，有的地區(qū)執(zhí)行的是55周歲，有的地區(qū)執(zhí)行的是50周歲。

另外，靈活就業(yè)人員和企業(yè)職工之間身份的轉(zhuǎn)換，也需要對(duì)退休年齡做重新確認(rèn)。

比如山東淄博等一些地區(qū)是按照在企業(yè)工作滿10年，就可以按照50歲退休；而有的地區(qū)只要轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員必須要55歲退休；

廣東省只要參加過(guò)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)，退休不在管理技術(shù)崗位上，就可以按照50歲退休；

青海、四川、青島等很多地區(qū)女性靈活就業(yè)人員的退休年齡是50周歲。

(1)、2021年山西退休年齡文件規(guī)定,山西靈活就業(yè)退休年齡

(2)、2022年山西省延遲退年齡休方案,山西省延遲退休年齡時(shí)間表出爐

(3)、2020年山西省男女職工退休年齡多少歲,山西延遲退休年齡新規(guī)定

(4)、2020年山西省新的退休年齡規(guī)定

(5)、2020年山西省最新公務(wù)員提前退休政策及退休年齡規(guī)定

(6)、山西省延遲退休年齡時(shí)間表,2020年山西延遲退休年齡表規(guī)定

(7)、山西最新下崗工人退休新政策,2020年山西下崗工人退休年齡新規(guī)定

(8)、2022年山西延遲退休年齡對(duì)照時(shí)間表,山西延遲退休年齡方案新政策

(9)、 2020年山西殘疾人補(bǔ)助政策與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,殘疾人退休年齡優(yōu)惠政策

(10)、2020年山西下崗人員退休新政策及退休年齡醫(yī)療保險(xiǎn)條例規(guī)定

對(duì)此，網(wǎng)友表示：“支持50歲退休”“50歲退休正好，能再早點(diǎn)更好”！

還有一部分男性網(wǎng)友認(rèn)為“男性應(yīng)該比女性提前退休”。