天津用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發放高溫津貼;接下來要給大家提供的是2017年防暑降溫費標準天津，希望你認真看完，會對你有幫助的!

2017年防暑降溫費標準天津

1、計算公式：上年度全市職工月平均工資÷21.75天×12%;

2、發放標準：5265÷21.75天×12%=29元。

35℃ 室外露天作業可享高溫津貼

新辦法規定，勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，并根據社會經濟發展狀況適時調整。

針對曾出現過的克扣或變相減少勞動者高溫保護和津貼的現象，此次新辦法明確，用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

此外，新辦法還特別指出，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

40℃ 停止室外露天作業

新辦法明確，高溫天氣是指地市級以上氣象臺站向公眾發布的日最高氣溫35℃以上的天氣。用人單位應當據此調整作業時間，但因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外。

新辦法規定，日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業;日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。

辦法還明確，用人單位應當合理布局生產現場，改進生產工藝和操作流程，采用良好的隔熱、通風、降溫措施，保證工作場所符合國家職業衛生標準要求。用人單位應當依照規定對從事接觸高溫危害作業勞動者組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，將檢查結果存入職業健康監護檔案并書面告知勞動者。

預防中暑的方法

1.預防中暑，首先要盡量避免受到陽光的直接曝曬。但我們不可能一整天都在家里呆著，所以如果我們要出門，那么我們一定要打傘或者是戴遮陽帽。這樣可以避免太陽的直接曝曬，起到一個緩沖的作用。

2.其次，大量飲水也是不錯的方法。因為天氣炎熱人體因出汗水分流失很快，要及時補充水分。可以多吃水果。喝一些酸梅湯、銀耳湯、苦瓜湯之類的飲品。

3.另外我們如果長時間在太陽底下工作的話。那么我們就需要帶一些藿香正氣水在身上了，感覺不舒服就可以喝一瓶。