2024年常德產假最新規定天數總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工常德享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、常德產假2024年新規定

常德產假2024年新規定暫未公布，以下是常德產假總共多少天最新內容，僅供參考。

產假：98+60天=158天；

《湖南省人口與計劃生育條例條例（2021版）》規定的假期包括：

第十六條第一款規定的增加產假60天、男方護理假20天；

第十六條第二款規定的夫妻育兒假每人每年10天；

第二十條第二款規定的獨生子女父母護理假每年15天。

職工在增加產假、護理假、育兒假、獨生子女父母護理假期間，依法享受與正常工作期間相同的工資等收入。享受增加產假、護理假、育兒假的夫妻均指符合法定生育條件的夫妻。

二、常德產假期間工資如何發放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受常德津貼待遇的，停發工資，改為享受常德津貼。

三、常德津貼的計算公式

常德津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續繳費期間或享受常德津貼期間更換用人單位參保的，常德津貼的標準按女職工常德(或實施計劃常德手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。