員工能夠享受到的福利待遇是比較多的，產假則是其中一項，在產假期間員工的福利待遇一般不會發(fā)生改變，但是每個地區(qū)對于時間方面又有不同的規(guī)定，常德市這個地區(qū)有哪些規(guī)定？下面為了幫助大家更好的了解到相關的法律知識，小編已經(jīng)整理了以下的相關內容。

一、常德市產假有多少天

常德市產假文件規(guī)定說明:產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產假。

二、常德市產假依據(jù)

《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條 符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產假外增加產假六十天，男方享受護理假二十天。增加的產假、護理假視為出勤。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

根據(jù)以上內容的相關回答可以得出，在常德市這個地區(qū)要申請產假的，一般能夠享受得到4個月左右的時間，在申請產假成功之后，這段時間之內的員工福利待遇是不能減少的。