2024年濟南產假最新規定天數總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工濟南享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、濟南產假2024年新規定

濟南產假2024年新規定暫未公布，以下是濟南產假總共多少天最新內容，僅供參考。

根據《山東省人口與計劃生育條例》，符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，女職工增加六十日產假，即98天加60天，共計158天產假。

按照《山東省人口與計劃生育條例》的規定，符合法律和本條例規定生育子女的夫妻,配偶享受不少于十五日陪產假,陪產假期間，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。

陪產假不包括國家法定節假日、休息日，應當在女方產假期間休，原則上一次性休完，也可以分開休。

二、濟南產假期間工資如何發放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受濟南津貼待遇的，停發工資，改為享受濟南津貼。

三、濟南津貼的計算公式

濟南津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續繳費期間或享受濟南津貼期間更換用人單位參保的，濟南津貼的標準按女職工濟南(或實施計劃濟南手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。