萍鄉市有許多的女職工，有些女職工符合生育的條件，他們懷孕之后生小孩，會按法律的規定休產假，在產假期間照料自己的小孩，盡到做媽媽的責任。那么萍鄉市產假有多少天，小編整理了相關法律知識，供大家學習參考。

一、萍鄉市產假可以休息多少天

萍鄉市產假可以休息98天。

二、萍鄉市產假辦理的法律依據

女職工勞動保護特別規定

第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

第八條　女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

綜合以上介紹，在萍鄉市，女職工生育后，可以休息98天，這是我國法律所規定的職工的產假時間，希望在萍鄉市的單位要嚴格執行這一規定，保護女職工合法權益。